12.09.2013 Views

Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia

Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia

Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Barne- og familietjenesten<br />

Tjenester og oppgaver<br />

Enhetens oppgave er å yte hjelp til barn,<br />

ungdom og deres familier, samt å gi råd<br />

og veiledning til samarbeidspartnere.<br />

Målet for tjenesten er at brukerne skal<br />

få rett hjelp til rett tid og å bistå alle<br />

brukergrupper gjennom tverrfaglig samarbeid<br />

og utvikling.<br />

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT)<br />

Virk<strong>som</strong>heten driver forebyggende<br />

arbeid gjennom råd og veiledning til<br />

foreldre, barnehager og skoler. PPT<br />

utreder behov for spesialpedagogisk<br />

hjelp på førskoleområdet og spesialundervisning<br />

i skolen. Virk<strong>som</strong>heten har<br />

samarbeidsavtaler om salg av tjenester<br />

til flere kommuner, avtale med Møre og<br />

Romsdal fylkeskommune samt Møller<br />

og Ta<strong>mb</strong>artun kompetansesentre om<br />

drift av syns- og audiopedagogtjeneste i<br />

Romsdal. PPT har i 2010 sammen med<br />

andre kommuner og fylkeskommunen<br />

startet opp to større regionale skoleringsprosjekt<br />

på språk og språkstimulering<br />

samt matematikkprosjektet ”Regn<br />

med oss”.<br />

Forebyggende helsetiltak<br />

Helsetjenestene er hjemlet i lovverket<br />

og består av svangerskap<strong>som</strong>sorg, helsestasjonsvirk<strong>som</strong>het,skolehelsetjeneste,<br />

helsestasjon for ungdom og helsetjeneste<br />

til asylsøkere <strong>som</strong> er tilknyttet<br />

Balansert avviksforklaring<br />

Økonomi: Enheten har et mindreforbruk<br />

på kr. 1.169.586,-.<br />

Mindreforbruket har flere årsaker. En<br />

stilling i administrasjonen har stått vakant<br />

på grunn av sykefravær store deler av<br />

året. Dette rettet seg mot slutten av året.<br />

Forebyggende helsetiltak har et merforbruk<br />

på tolketjenester i forbindelse med<br />

asylmottak på 0,1 mill. kroner <strong>som</strong> ikke<br />

er kompensert i enhetens ramme.<br />

Barneverntjenesten fikk et mindreforbruk<br />

på 0,7 mill. kroner. Dette skyldes<br />

økt fokus på rutiner rundt refusjonskrav<br />

for barnevernsutgifter utover kommunens<br />

egenandel. Et dilemma har vært<br />

fristbrudd i barnevernet og liten tilgang<br />

på kvalifiserte medarbeidere til korttidsvikariater.<br />

kommunens mottak. Kommunen tilbyr<br />

svangerskap<strong>som</strong>sorg til gravide, helsestasjons-<br />

og skolehelsetjeneste til alle<br />

barn og unge. Virk<strong>som</strong>heten har ansvar<br />

for at alle barn får tilbudt vaksiner etter<br />

det nasjonale vaksinasjonsprogrammet<br />

Barnevern<br />

Barnevernet skal sikre at barn og unge<br />

(0-18/23 år) <strong>som</strong> lever under forhold<br />

<strong>som</strong> kan skade deres helse og utvikling,<br />

får nødvendig hjelp og omsorg til rett<br />

tid. Videre skal tjenesten bidra til at<br />

barn og unge får trygge oppvekstvilkår.<br />

Barnevernet gir råd og veiledning til<br />

foreldre, unge og samarbeidspartnere.<br />

Barneverntjenesten har et spesielt<br />

ansvar for å forhindre at barn får varige<br />

problemer. Dette gjøres ved å avdekke<br />

situasjoner <strong>som</strong> etter barnevernloven<br />

gir grunnlag for tiltak. Barnevernet har<br />

flere oppgaver knyttet til asylmottak og<br />

oppgaver knyttet til bosetting av mindreårige<br />

flyktninger i kommunen.<br />

Molde kommune har <strong>som</strong> et av sine mål<br />

å være en pådriver i regionalt samarbeid.<br />

Målet skal være å sikre et sterkt<br />

fagmiljø med god kompetanse og gi den<br />

nødvendige avstanden til sakene når det<br />

trengs i kommunene. Molde har vertskommunesamarbeid<br />

med Midsund og<br />

det ble i 2010 besluttet at også Aukra<br />

kommune kommer inn i løpet av 20<strong>11</strong>.<br />

Målekort Mål 2007 2008 2009 2010<br />

MEDARBEIDERE Godt arbeidsmiljø<br />

- Sykefravær<br />

- Medarbeidertilfredshet<br />

ØKONOMI God økonomistyring<br />

- Avvik i forhold til budsjett<br />

6,0 % 10,2 % 8,2 % 9,2 % 12,1 %<br />

4,6 4,3 4,2<br />

0,0% -0,9 % -7,1 % 3,2 % 2,9 %<br />

Syns- og audiopedagogtjenesten fikk<br />

et mindreforbruk på grunn av vakanser<br />

og utdanningspermisjon. Pedagogisk<br />

psykologisk tjeneste fikk også et mindreforbruk<br />

på grunn av vakanser og i tillegg<br />

mangel på kvalifiserte søkere til ledige<br />

stillinger.<br />

Sykefravær: Sykefraværet i 2010 har totalt<br />

økt fra 9,2 pst. til 12,1 pst. Økningen<br />

skyldes stort sett langtidsfraværet <strong>som</strong><br />

har økt med 2,5 pst. til 8,8 pst. Korttidsfraværet<br />

har økt med 0,3 pst. til 3,2 pst.<br />

Den største delen av sykefraværet<br />

er ikke arbeidsrelatert. Medarbeiderundersøkelsen<br />

viser at dårlig inneklima<br />

på Godtfred Lies plass, samt stort<br />

arbeidspress over lang tid, er grunner til<br />

sykefravær.<br />

Fordeling av hovedtall<br />

7%<br />

Driftsutgifter<br />

13%<br />

4% 5%<br />

91%<br />

80%<br />

Lønn og sosiale utgifter<br />

Varer og tjenester i tjenesteproduksjon<br />

Andre driftsutgifter<br />

Driftsinntekter<br />

Salgsinntekter<br />

Refusjoner<br />

Andre driftsinntekter<br />

Driftsutgifter/driftsinntekter (mill. kr.)<br />

utg. innt. utg. innt. utg. innt. utg. innt.<br />

48 -16 51 -14 56 -17 55 -14<br />

2008<br />

Bemanning<br />

2009 2010 Budsjett<br />

20<strong>11</strong><br />

Merforbruk/mindreforbruk (i 1.000 kr.)<br />

Regnskap Budsjett Avvik<br />

2010 38 853 40 023 1 170<br />

2009 37 403 38 635 1 232<br />

2008 31 931 29 812 -2 <strong>11</strong>9<br />

2007 28 400 28 155 -245<br />

Ansatte Årsverk<br />

2010 60 56,10<br />

2009 60 55,59<br />

2008 62 55,91<br />

2007 55 48,65<br />

Sykefravær<br />

Antall dager<br />

1-8 1-16 17 - 1 år<br />

2010 1,7 % 1,5 % 8,9 %<br />

2009 1,7 % 1,2 % 6,3 %<br />

2008 1,3 % 0,8 % 6,1 %<br />

2007 1,4 % 1,0 % 7,8 %<br />

Enhetsleder<br />

Ingrid Husøy Rimstad<br />

falsk; men lige-sæl, lune-full, hæftig, - Romsdalsk. Fjældene ved det! De kænner<br />

<strong>11</strong>3<br />

Helse og sosial

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!