Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia

Nordbyen skole
Målekort Mål 2007 2008 2009 2010
BRUKERE Gode tjenestetilbud
- Brukertilfredshet
MEDARBEIDERE Godt arbeidsmiljø
- Sykefravær
- Medarbeidertilfredshet
ØKONOMI God økonomistyring
- Avvik i forhold til budsjett
Balansert avviksforklaring
Økonomi: Enheten har et mindreforbruk
på kr. 114.951,-.
Dette skyldes i hovedsak ikke budsjetterte
inntekter som ble inntektsført ved
årsslutt og at det har vært problemer
med å få inn kvalifiserte vikarer.
Sykefravær: Enhetens samlede fravær i
2010 var på 11,3 pst. Det er en økning i
forhold til 2009 på 0,9 pst. Fraværet har
variert fra 7,9 pst. på det laveste og 15,2
pst. på det høyeste de siste fire årene.
Det er i all hovedsak ikke arbeidsrelatert
langtidsfravær som dominerer.
Enheten har drøftet sykefraværet i AMU
og sett på hvor en kan fortsette arbeidet
med å forebygge. Enheten har sett på
mulige sammenhenger mellom arbeidsforhold
og sykefravær. Korttidsfraværet
er lavt, men det er likevel her enheten
har muligheter til å påvirke mest. Rektor
og de plasstillitsvalgte samarbeider
om oppfølgingsarbeid og tiltak etter
medarbeiderundersøkelsen. Enheten
har fokus på bevisstgjøring omkring
roller og oppgaver, og på å skape gode
samarbeidsforhold mellom lærere og
assistenter.
Medarbeidere: Resultatet har gått noe
tilbake og ligger under målsettingen. De
ansatte opplever å ha nok utfordringer i
jobben 5,0, men liten tid til å gjøre den.
Brukere: Siste måling er fra skoleåret
2009/2010, og det er elever på 7. trinn
som har svart. Resultatet har gått noe
ned fra forrige måling, og er litt lavere
enn målsettingen. Best resultat oppnås
på trivsel og motivasjon, og det er
mindre mobbing. De andre indikatorene
4,7 4,3 4,2 4,8 4,4
6,0 % 7,9 % 15,2 % 10,4 % 11,3 %
4,6 4,2 4,0
0,0% 1,9 % -1,8 % 4,0 % 0,6 %
har en nedgang eller samme som sist.
”Elevdemokrati” og ”fysisk læringsmiljø”
hadde en vesentlig økning ved forrige
måling, og har ved denne målingen
gått mest tilbake. De nye indikatorene
”mestring og ”faglig utfordring” skårer
henholdsvis 4,6 og 4,2.
Elevvurdering
Nordbyen skole har i sin tiltaksplan
for 2010 satt opp mål og tiltak med
utgangspunkt overbygninger i tiltaksplan
for Molde kommune. Skolen har hatt
fokus på trivsel og godt læringsmiljø
ved systematisk arbeid etter PALSmodellen.
Skolen har også gjennom året arbeidet
kontinuerlig med videreutvikling av
våre systemer for elevvurdering. All
elevvurdering på 1. - 7. trinn er underveisvurdering.
Skolen har hatt fokus på
underveisvurdering som et redskap for
læring. Skolen arbeidet med målene i
halvårsplanene og ukeplanene, og med
kjennetegn på måloppnåelse.
Lærerne på hvert trinn har systematisert
alle planer og skjemaer som brukes i
kartlegging og vurdering på trinnet.
De har også vurdert hvordan systemet
skolen bruker fungerer
• som redskap for å fremme læring
• i forhold til å være løpende og systematisk
• som grunngitt informasjon til foreldre
og elev om elevens kompetanse i
fagene
• som dokumentasjon på at vurdering
er gitt
Fordeling av hovedtall
Driftsutgifter
4% 1%
30%
2%
68%
95%
Lønn og sosiale utgifter
Varer og tjenester i tjenesteproduksjon
Andre driftsutgifter
Driftsinntekter
Salgsinntekter
Refusjoner
Andre driftsinntekter
Driftsutgifter/driftsinntekter (mill. kr.)
utg. innt. utg. innt. utg. innt. utg. innt.
20 -4 20 -3 22 -4 23 -4
2008
Merforbruk/mindreforbruk (i 1.000 kr.)
Regnskap Budsjett Avvik
2010 18 290 18 405 115
2009 16 392 17 070 678
2008 16 101 15 821 -280
2007 15 570 15 875 305
Bemanning
Ansatte Årsverk
2010 47 41,23
2009 43 36,46
2008 42 35,99
2007 48 40,12
Sykefravær
Antall dager
1-8 1-16 17 - 1 år
2010 1,1 % 1,5 % 8,7 %
2009 1,6 % 1,1 % 7,7 %
2008 1,4 % 1,1 % 12,7 %
2007 1,1 % 0,5 % 6,3 %
Rektor
Ellen Bekkevold
2009 2010 Budsjett
2011
større iblandt de store. Er du kun ydmyg, de siger det selv, at noget er større æn deres
91
Skole