13.07.2015 Views

Beste praksis prosjektledelse

Beste praksis prosjektledelse

Beste praksis prosjektledelse

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Department of Trade and Industry (1998) Rethinking Construction: The Report of theConstruction Task Force London: HMSO“Egan report” navngitt etter Sir Egan som ledet kommisjonen. Sammen med Latham Reportvar den med på å øke effektiviteten i britisk byggebransje i tiden etter. Rapporten konkluderermed at Britisk byggebransje er på det beste på høyde med hvem som helst, men at den likevelkjennetegnes av lav profitt, og liten investering i kapital, forskning og utvikling. Utredernehar erfaring fra andre industrier og er overbevist om at de effektiviseringstiltak som finnes idisse kan overføres til byggebransjen. Drivere og tiltak for å forbedre denne situasjonen kanresymeres som følger:Fem “key drivers” identifisert: engasjert ledelse (som også har fokus på kunden,kvalitet, HMS osv), kundefokus, integrerte prosesser og team, kvalitetsdrevet agendaog personellfokus (utdanning av ansatte)Ambisiøse mål og effektiv måling av innsats er viktig: 10% reduksjon av kostnader ogtid, 20% reduksjon av defekter årlig. Dette oppnås best gjennom tydelige oggjennomsiktige prosesser (inkluderende overfor kunden og samarbeidspartnere) og måfokuseres rundt produktutvikling, prosjektgjennomføring, partnerforhold tilleverandørkjeden, og produksjon av komponenter.Endringer må også komme i form av kulturendring og strukturendring i industrien.Industrien må ha HMS-fokus og gå inn for å forbedre ledelses- ogkvalitetskontrollferdigheter på alle nivå.Budrunder bør erstattes med langsiktige leverandørforhold basert på tydelig måling avinnsats og langsiktig kvalitets- og effektivitetsforbedring.Construction Matters. House of Commons Business and Enterprise Committee HC. 127-I. The Stationery Office, 2008.Rapporten konstaterer at britisk byggeindustri preges av:Kompleksitet og fragmentering.Problematisk erfaringsoverføring mellom aktører.Lav profitt.Lavt kompetansenivå hos ansatte, spesielt utfordringer knyttet til lærlingeplasser.Ikke korrekte/optimale kontraktsforhold i bransjen.Høy risiko knyttet til å ta i bruk innovative tilnærminger som kan spare tid, kostnaderog karbonutslipp.Staten er for dårlig på tidlig involvering av entreprenører.I lys av denne virkelighetsbeskrivelsen beskrives en rekke viktige drivere og tiltak:For det første at staten kan bidra: dette i form av tilpassede regulativer og støtte tiltrening av ansatte i hele sektoren. Industrien har vist vilje til endring, men må støttesav kundene, og den største kunden er det offentlige.14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!