MotivaÃ§Ã£o no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

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4) A própria ReBAP deve trabalhar com a gerência das bibliotecas no sentido de orientar sobre a melhor distribuição do tempo definido para indexação dos artigos, considerando o número de fascículos acumulados. 5) A coordenação deve preparar um mini manual para orientação aos editores e autores sobre a padronização das revistas. 6) A coordenação precisa organizar encontros para troca de experiências e esclarecimentos de dúvidas entre os indexadores. 7) A coordenação deve rever o manual para os indexadores. 3. 3 Considerações da mediadora do Grupo Focal Ao final da reunião a mediadora do Grupo fala do seu encantamento ao ouvir a opinião dos entrevistados em relação ao trabalho da Rede. Explica que não conhecia profundamente o funcionamento da ReBAP e que sentiu na fala dos participantes a grande motivação pelo trabalho cooperativo e que a experiência vale como: “valorização do trabalho bibliotecário”. Comenta também que sentiu “paixão pelo trabalho nas falas dos integrantes do Grupo” e que trata-se de um Grupo “rico e altamente motivado”. Finalizou concluindo que a ReBAP ganhou muito com a reunião do Grupo, uma vez que os participantes passaram muita informação para a coordenação da Rede e que essas informações, sem dúvida, deverão ser utilizadas como subsídios para melhorias na indexação cooperativa. Acrescentou que a coordenação deverá se valer dessas informações para otimizar ainda mais a integração da Rede e proporcionar um ambiente ainda mais rico em integração e cooperação. 105
CONSIDERAÇÕES FINAIS 106
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Biscoe e Stone (1980), apoiados na
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