Motivação no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

ibliotecários da ReBAP é totalmente dedicado, como o observado nas falas dos
entrevistados, faz com que o Grupo tenha razões suficientes para sentir o valor da sua
contribuição para a Rede.
2. Realização = é o sucesso que o trabalhador consegue no desempenho de suas
funções.
A realização também foi identificada como um forte fator motivacional por Herzberg.
A realização pode ser traduzida em sucesso no desempenho das tarefas, na solução dos
problemas e na obtenção de bons resultados no trabalho realizado.
O sentimento de realização pode ser percebido em termos de ganho de qualidade
no desenvolvimento da atividade declarada de maior importância para os bibliotecários: o
atendimento ao usuário. Quando perguntado aos entrevistados “Para sua biblioteca é
importante fazer parte da ReBAP?” (pergunta de número 03), o discurso de um dos
entrevistados traduz essa importância em termos de qualidade no atendimento:
“Hoje temos que pensar na qualidade do atendimento. Você melhora, fica mais abrangente e melhora a
qualidade do serviço prestado.”
Ferreira (1980, p.68) explica que McClelland, resume as características dos
indivíduos com alto nível de motivação para a realização em cinco dimensões:
Gostam de fazer bem o que empreendem.
Preocupam-se com fazer melhor.
São inovadores, ativos e não conformistas.
Preocupam-se mais com a realização pessoal e não com as recompensas
do sucesso em si.
A visibilidade que a biblioteca ganha é motivo de realização para os profissionais e
reafirma a importância em fazer parte da Rede:
“A biblioteca pode fazer mais coisas do que só entregar livros. A biblioteca aparece muito mais para
sua comunidade.”
Outro entrevistado reforça a importância do trabalho cooperativo:
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