Motivação no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

Sucesso completo no trabalhado, soluções efetivas de problemas, satisfação em ver
os resultados de seu próprio trabalho.
Possibilidade de crescimento
Evolução dentro da empresa, que pode ser medida pelo avanço através da
educação formal ou pelo desenvolvimento de novas habilidades.
Responsabilidade
Responsabilidade pelas atitudes diante do trabalho. Autoridade com que o
trabalhador cuida de seu próprio trabalho.
O trabalho em si
Atividades e tarefas inerentes ao cargo que a pessoa ocupa na empresa.
Progresso
Mudança de status ou posição da pessoa na empresa; ascensão na carreira.
Neste estudo foram eleitos os fatores de higiene: Condições de trabalho,
Relacionamento interpessoal e Salário e motivacionais: Reconhecimento, Realização,
Possibilidade de crescimento, Responsabilidade e Trabalho em si, recortados da
Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, para o cumprimento dos objetivos definidos neste
trabalho.
O próximo capítulo apresenta o perfil dos bibliotecários cooperadores da Rede e a
análise do discurso dos participantes do Grupo.
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