MotivaÃ§Ã£o no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

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Cargo ocupado na instituição Figura 7 – Cargo ocupado na instituição de origem do bibliotecário 14 12 10 8 6 4 2 0 Direção Chefia Supervisão Bibliotecário Dos 40 bibliotecários que responderam ao questionário, 12% atuam em cargo de direção, revelando que em algumas bibliotecas cooperantes o nível hierárquico é mínimo, isto é, um único profissional pode ser responsável tanto pelo nível gerencial quanto pelo operacional. No cargo de chefia das bibliotecas consultadas estão 35% dos bibliotecários entrevistados e 27% respondem pela supervisão das atividades em suas instituições. Apenas 25% dos respondentes atuam como bibliotecários, sem responder por supervisão, chefia ou mesmo direção de suas bibliotecas. A análise do perfil dos bibliotecários que cooperam com a ReBAP permitiu identificar que a grande maioria dos profissionais atua em instituição privada e coopera para a alimentação das bases de dados entre um e dois anos. A faixa etária da maior parte desses cooperadores está entre os 30 e 50 anos e são, predominantemente, do sexo feminino, sendo praticamente equilibrado o número de casados e solteiros. A maioria possui apenas o curso de graduação, entretanto 45% dos respondentes já cursaram alguma especialização e ocupam cargos de chefia e supervisão em suas instituições. 67
3. 2 Resultados do Grupo Focal Martins e Bicudo (1989, p.94) explicam que a “forma mais adequada para tratar-se com os significados é procurar descobrir a realidade investigada tal como experienciada pelo sujeito, a qual é exposta nas suas descrições”. Em pesquisas de ordem geral, o sujeito sempre vivencia e comunica mais do que o pesquisador sabe. Por isso, o pesquisador necessita estar capacitado para discernir alguns significados mais profundamente do que o próprio sujeito, devido à perspectiva da sua pesquisa. Foi com esse espírito que se foi buscar nas entrelinhas dos discursos dos bibliotecários os significados mais profundos para a interpretação dos dados. A partir do discurso dos oito bibliotecários que formaram o Grupo Focal captou-se as respostas que possibilitaram a realização dos três últimos objetivos específicos nos quais esse trabalho se apóia. Da análise dos dados levantou-se a essência desses discursos e tentou-se descobrir, nas entrelinhas e nas sutilezas das falas, o que é percebido imediatamente por todos e desvendar o que é latente, ou seja, aquilo que só foi notado a partir de uma análise bem aprofundada. Esta análise permitiu a organização dos dados em categorias, de acordo com os fatores de higiene e motivacionais definidos por Herzberg. Essas categorias emergiram das falas dos entrevistados após a análise dos dados devidamente transcritos. Os nomes das instituições e das pessoas citadas foram omitidos para assegurar-se o anonimato dos participantes. 3. 2. 1 Considerações do Grupo Focal em relação aos fatores de higiene e motivacionais de Herzberg A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg forneceu as categorias de análise eleitas para esse estudo. A partir do discurso dos bibliotecários que participaram do Grupo Focal os fatores de higiene - Condições de trabalho, Relacionamento interpessoal e Salário e os fatores motivacionais: Reconhecimento, Realização, Possibilidade de crescimento, Responsabilidade e Trabalho em si - foram identificados e discutidos com base no resultado da entrevista. Vale lembrar que foram selecionados somente os fatores motivacionais considerados como inerentes ao trabalho cooperativo da ReBAP, ou seja, aqueles fatores que podem influenciar no desejo da cooperação e do compartilhamento. 68
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