Motivação no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

As necessidades básicas definidas por Maslow (1968) pregam que o ser humano,
quando satisfaz suas necessidades mais urgentes, elege outras mais elevadas para
perseguir. O teórico hierarquiza essas necessidades, de acordo com suas urgências:
• Fisiológicas = são as mais prementes e urgentes, pois determinam a
sobrevivência. Ninguém consegue pensar em amor se sua fome não for
saciada.
• Segurança = Uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas surge o desejo
de estabilidade e fuga do perigo.
• Amor = Satisfeitas as necessidades fisiológicas e de segurança surge a
necessidade de associação, amor, afeição e de participação. A necessidade de
dar e receber afeto é uma importante força motivadora no comportamento
humano.
• Estima = são aquelas relacionadas à auto-estima e ao respeito das outras
pessoas. Pode-se citar aqui a autoconfiança, valor, força, prestígio, poder,
capacidade e utilidade.
• Auto-realização ou auto-atualização = é a necessidade que se encontra no topo
da pirâmide, se imaginarmos as necessidades de Maslow assim representadas.
Trata-se do desejo de realizar-se através de seu próprio desempenho e do
sentimento de “dever cumprido”. A necessidade de auto-atualização é uma
grandeza de primeira ordem no aspecto profissional do ser humano e é nesta
área que oportunidades de treinamento e desenvolvimento são críticas e devem
ser estimuladas pelos gerentes e alta administração.
Figura 01 - Pirâmide que Representa as Necessidades de Maslow
Auto-realização
Estima
Amor
Segurança
Fisiológicas
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