Motivação no trabalho cooperativo - BVS Psicologia ULAPSI Brasil

A atividade, ainda desconhecida, surpreendeu um membro do grupo, como pode ser
observado em seu depoimento ao responder a pergunta de número 02 do roteiro “Como a
sua biblioteca se organizou para incluir a atividade de indexação cooperativa dentre as
atividades já desenvolvidas pela biblioteca?”:
“A minha diretora tomou conhecimento e achou interessante, porque ela gosta que a biblioteca
participe de todas as redes. Aí, ela tinha que indicar uma pessoa e me indicou. Eu não tinha grandes
pretensões, fui colocada para fazer o serviço e aí que as coisas começaram a acontecer e muitas
perguntas suscitaram.”
A mudança no perfil do bibliotecário exigida pela chegada da virtualização da
biblioteca é enfocada pelo entrevistado:
“Aquele bibliotecário que fica só no seu mundo não existe mais. Com o evento da Internet, a
informação que você ajuda a colocar na rede você também recebe. É a coisa da troca e isto fica disponível
para o mundo, não está restrito a nenhuma região, biblioteca ou instituição. Esta cooperação é
completamente democrática...”
As dificuldades iniciais no desenvolvimento do trabalho são relatadas por um
participante da entrevista em resposta à pergunta de número 02 do roteiro:
“... houve um certo problema inicial, porque houve a necessidade de se reorganizar o tempo e
conseguir um computador para eu estar fazendo essa indexação, sempre à tarde, mas somente eu. No
início, a gente pega uma coleção inteira até o número atual. O ideal seria que no início houvesse um
tempo maior para esse trabalho. Depois de colocada a coleção em dia poderia diminuir, pois aí ficamos
fazendo só os números novos. Então, no início ficou um gargalo para eu poder trabalhar e a gente tem
que jogar com outras atividades. Eu tenho esse horário para fazer isso, mas quando alguém tira férias,
ou fica doente, então tem uma série de coisas que pode me tirar da atividade. Tem que ter muito jogo
de cintura.”
É a flexibilidade para se adaptar às novas situações que o entrevistado chama de
`jogo de cintura`, qualidade admirada no profissional atual de todas as áreas de atuação.
De acordo com Nakamura (1994), Herzberg, em seu estudo sobre motivação,
abordou a questão do enriquecimento de tarefa, cuja finalidade é a de aumentar a
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