I framtidens skugga - SOM-institutet - Göteborgs universitet

Insiders och outsiders i svensk arbetsmarknadsopinion
stantiella skillnaden mellan insiders och outsiders intressen just från hur arbetslöshet
slår mot de båda grupperna. 34
Insiders utgörs av de redan etablerade på arbetsmarknaden, som har en tillsvidareanställning
eller deltidsanställning men som inte vill ha en mer omfattande anställning.
Till gruppen outsiders räknas de som är arbetslösa, studenter och de som har en
prekär anställningsform. Prekära anställningsformer definieras som tidsbegränsade
anställningar och ofrivilliga deltidsanställningar. Det finns naturligtvis skillnader
i förutsättningar för de individer som befinner sig inom de båda grupperna. Men
trots denna heterogenitet, som framförallt återfinns inom gruppen outsiders som
innefattar såväl arbetslösa som förvärvsarbetande, delar de den gemensamma nämnaren
att de i högre utsträckning än insiders drabbas av arbetslöshet och därför har
ett gemensamt intresse som går stick i stäv med insiders.
Den tredje grupp som vi här är intresserade av är den grupp som inom traditionell
klassforskning står i konflikt med arbetarklassen i vissa givna situationer. 35 Av teorin
om insiders och outsiders följer den skenbart paradoxala situationen att delar av
arbetarklassen emellanåt kommer ligga denna grupps politiska preferenser närmare
än den andra gruppen inom den egna klassen. Huruvida man räknas till insiders,
outsiders eller den tredje gruppen bygger på den anställdes generella position på
arbetsmarknaden, och avgörande är huruvida individen innehar en överordnad eller
underordnad position i produktionsordningen. 36 Vi väljer därför att introducera en
tredje kategori i vår analys, vid sidan av insiders och outsiders, som vi hädanefter
benämner ”ledande positioner”. 37
Tudelningen av arbetarklassen i insiders och outsiders är numera erkänd inom
samtida forskning, men det är fortsatt omtvistat inom vilka områden åtskillnaden har
störst betydelse. 38 Vi menar att mot bakgrund av att insiders och outsiders position
på arbetsmarknaden ser så annorlunda ut, följer också att de kommer att ha fundamentalt
olika intressen i olika arbetsmarknadspolitiska frågor. Detta indikerar inte
nödvändigtvis att arbetarklassen bör förstås i termer av insiders och outsiders inom
alla policyområden, utan endast för de områden där deras fundamentala intressen
är i konflikt med varandra. För andra välfärdsområden som utbildning, sjukvård
et cetera kan deras intressen lika väl vara konvergenta. 39
tre intressekonstellationer
Mot bakgrund av att distinktion mellan insiders och outsiders baseras på deras
arbetsmarknadsstatus, och att grupperna antas ha fundamentalt olika intressen i
arbetsmarknadspolitiska frågor, så kan våra fall sägas utgör ”enkla” test för hypoteserna;
skillnaderna mellan insiders och outsiders bör i våra valda fall vara tydliga.
Inom de tre arbetsmarknadspolitiska sakfrågorna avser vi fånga upp tre olika intressekonstellationer
mellan insiders, outsiders och personer i ledande positioner, som
utgör följande hypoteser:
233