I framtidens skugga - SOM-institutet - Göteborgs universitet

Insiders och outsiders i svensk arbetsmarknadsopinion
än avståndet mellan outsiders och dem med ledande positioner samt insiders och
dem med ledande positioner. Följaktligen får även vår tredje hypotes visst stöd.
effekten av att vara insider eller outsider
Resultatet av variansanalysen visade att det fanns statistiskt signifikanta skillnader
mellan grupperna. Emellertid finns det många variabler utöver att man tillhör
insiders, outsiders eller dem med ledande positioner som skulle kunna orsaka gruppskillnaderna.
För att kunna kontrollera våra resultat från sådana spuriösa samband,
genomför vi en ordinal logistisk regression. De tre beroende variablerna tillhör samma
frågebatteri och har därför samma skala. Respondenterna har fått uppge hur de
ställer sig till det aktuella förslaget. Skalan löper från ”mycket bra förslag”, ”ganska
bra förslag”, ”varken bra eller dåligt förslag”, ”ganska dåligt förslag” till ”mycket
dåligt förslag”, där skalan kodats om så att 1 betecknar ”mycket dåligt förslag” och
5 betecknar ”mycket bra förslag”. Med en ordinal logistiska regressionen kan vi
skatta sannolikheten för att respondenterna skall tycka att det aktuella förslaget är
mycket bra, ganska bra och så vidare. Utöver att vi kan kontrollera våra teoretiskt
intressanta variablers påverkan på det beroende variablerna för andra variabler, ger
regressionen även ett mått på effekten av de oberoende variablerna på de beroende.
Variabeln av teoretiskt intresse är fortfarande om man tillhör insiders, outsiders
eller dem med ledande positioner. Den ursprungliga variabeln kodas emellertid
om till tre dummyvariabler 46 , där dummyvariabeln för dem som tillhör gruppen
ledande positioner utlämnas ur regressionen för att fungera som referenskategori. 47
Alla tre regressioner kontrolleras för en uppsättning kontrollvariabler som teori
och tidigare forskning menar kommer påverka respondenternas opinioner i frågan.
Dessa variabler innefattar fackligt medlemskap, subjektiv vänster-höger-placering,
ålder, kön, inkomst, utbildning samt subjektiv klasstillhörighet. Tidigare forskning
visar att arbetsmarknadspolitiska frågor i hög grad är ideologiskt polariserade med en
stark påverkan på respondenternas attityder. 48 Då kärnan i teorin om insiders och
outsiders berör risken att drabbas av arbetslöshet är oro för arbetslöshet en variabel
av visst teoretiskt intresse. 49 Om en respondent är medlem i facket eller ej antas
påverka respondenternas attityder i och med att de tre förslagen mer eller mindre
tydligt påverkar fackens förhandlingsposition på arbetsmarknaden. Ålder antas
påverka respondenternas attityder eftersom yngre personer återfinns i outsidergruppen
i större utsträckning än äldre, då de inte haft tid nog att etablera sig som insiders.
Liksom unga personer antas även kvinnor i någon mån vara överrepresenterade i
outsidergruppen, framförallt eftersom kvinnor är överrepresenterade bland dem med
deltidsanställningar. 50 För förslaget att höja ersättningarna i a-kassan kontrolleras
även för om man är medlem i a-kassan, eftersom de som är medlemmar har som
direkt egenintresse att vilja se större ersättningar än de som inte är medlemmar.
Ett tydligt sätt att redovisa resultaten från en logistisk regression är i termer av
predicerade sannolikheter att en händelse blir uppfylld, dvs. om man exempelvis
237