Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group

More documents

Recommendations

Info

118 inbjudan till förvärv av aktier i duni ab (publ) • finansiell information styrelsearvoden och ledande befattningshavares anställnings- och uppsägningsvillkor koncernens styrelse består av 8 (2006: 8, 2005: 7) personer varav 75% män (2006: 75%, 2005: 86%). övriga ledande befattningshavare utgörs av 9 (2006: 2, 2005: 2) personer varav 100% män (2006: 50%, 2005: 50%). Principer ersättning till verkställande direktör och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, övriga förmåner (innehållande bilförmån), övriga ersättningar (innehållande bland annat bonus, bilersättning och semesterlön) och pension. med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med verkställande direktören utgör företagsledningen. Pensionsförmåner samt övriga ersättningar till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgår som del av en totala ersättningen. Ersättningar och övriga förmåner under året Grundlön / Pensions- Övriga Övrig 2007-01-01–2007-06-30 TSEK styrelsearvode kostnad* förmåner ersättning Summa Styrelsens ordförande – Göran Lundberg tom 2007-03-07 – – – – 0 Styrelsens ordförande – Peter Nilsson from 2007-03-07 250 – – – 250 Styrelseledamot – Göran Lundqvist 75 – – – 75 Styrelseledamot – Sanna Suvanto-Harsaae 75 – – – 75 Styrelseledamot – Juha Lindfors – – – – 0 Styrelseledamot – Thomas Von Koch avgick 2007-03-07 – – – – 0 Styrelseledamot – Patrick De Muynck avgick 2007-03-07 – – – – 0 Styrelseledamot – Gerald Linszbach tillträdde 2007-03-07 75 – – – 75 Styrelseledamot – Gun Nilsson tillträdde 2007-03-07 75 – – – 75 Verkställande direktören – Peter Nilsson avgick 2007-03-31 825 288 18 9 374 10 505 Verkställande direktören – Fredrik von Oelreich 801 279 9 14 1 103 Andra ledande befattningshavare 2007-01-01–2007-03-31 600 324 37 3 486 4 447 Andra ledande befattningshavare 2007-04-01–2007-06-30 2 697 568 83 900 4 248 * Av koncernens pensionskostnader ovan avser 1,8 MSEK moderbolaget . 5 473 1 459 147 13 774 20 853 Grundlön / Pensions- Övriga Övrig 2006-01-01–2006-12-31 TSEK styrelsearvode kostnad* förmåner ersättning Summa Styrelsens ordförande – Göran Lundberg 500 – – – 500 Styrelseledamot – Göran Lundqvist 150 – – – 150 Styrelseledamot – Thomas Von Koch 0 – – – 0 Styrelseledamot – Sanna Suvanto-Harsaae 150 – – – 150 Styrelseledamot – Juha Lindfors – – – – 0 Styrelseledamot – Patrick De Muynck – – – – 0 Verkställande direktören – Peter Nilsson 3 300 1 223 – 820 5 343 Andra ledande befattningshavare 2 326 1 768 167 207 4 468 * Samtliga pensionskostnader ovan avser moderbolaget . 6 426 2 991 167 1 027 10 611 Grundlön / Pensions- Övriga Övrig 2005-01-01–2005-12-31 TSEK styrelsearvode kostnad* förmåner ersättning Summa Styrelsens ordförande – Göran Lundberg 500 – – – 500 Styrelseledamot – Göran Lundqvist 150 – – – 150 Styrelseledamot – Thomas Von Koch 150 – – – 150 Styrelseledamot – Vagn Sörensen avgick 2005-06-21 150 – – – 150 Styrelseledamot – Sanna Suvanto-Harsaae 150 – – – 150 Styrelseledamot – Patrick De Muynck tillträdde 2005-06-21 0 – – – 0 Verkställande direktören – Peter Nilsson 2 700 722 6 868 4 296 Andra ledande befattningshavare 3 556 1 962 200 929 6 647 * Samtliga pensionskostnader ovan avser moderbolaget . 7 356 2 684 206 1 797 12 043
Bonus verkställande direktör och samtliga ledande befattningshavare ingår i ett bonussystem som är baserat på lönsamhets- och kapitalbindningsmål, främst avseende det egna verksamhetsområdet men även koncernmål. bonussystemet omfattar endast ett år i sänder efter beslut av styrelsen. till föregående verkställande direktören har en bonus om 1 544 000 utgått under året (2006: 706 000, 2005: 756 000). för nuvarande verkställande direktören har ingen bonus utgått ut då tillträde skedde i april 2007. Pensioner Verkställande direktör för verkställande direktören föreligger ett särskilt pensionsavtal. avtalad pensionsålder är 62 år. bolaget ska fram till avtalad pensionsålder månatligen avsätta ett belopp motsvarande 35% av verkställande direktörs månadslön till anvisad tjänstepensionsförsäkring. Pensionskostnaden motsvarar kostnader för avgiftsbestämda pensionsplaner. avsättningen till tjänstepension ska dock aldrig överstiga vad som är fullt avdragsgillt för bolaget. överskjutande icke avdragsgilla premier ska avtalas som direktpension, tryggad genom företagsägd kapitalförsäkring, pantföreskriven till verkställande direktör. det finns inga utestående pensionsförpliktelser till den verkställande direktören. Övriga ledande befattningshavare avtalad pensionsålder är 60 år för två av de ledande befattningshavarna. för dessa finns avtal om utökad pensionsrätt som komplement till den kollektivt avtalade itP-planen. beslut om utökad pensionsrätt fattas av koncernchef eller koncernens styrelseordförande. Ålderspension utges som högst med 5% av pensionsmedförande lön intill 20 prisbasbelopp, till 37,5% mellan 20 och 30 prisbasbelopp samt till 70% av lön mellan 30 och 70 prisbasbelopp. med pensionsmedförande lön avses fast årslön jämte semesterersättning, ökat med genomsnittet av de 3 senast föregående årens tantiem. därtill kommer löfte om sjukpension samt efterlevandepension. Not 14 sjukfrånvaro 2007-01-01 Moderbolaget 2006-01-01 2005-01-01 –2007-06-30 –2006-12-31 –2005-12-31 Sjukfrånvaro 1,2% 2,3% 5,5% – långtidssjukfrånvaro 1,1% 2,2% 3,2% – sjukfrånvaro män 1,1% 2,1% 4,7% – sjukfrånvaro kvinnor 1,4% 2,6% 6,2% – anställda –29 år 0,6% 1,3% 4,5% – anställda 30–49 år 1,4% 2,1% 5,2% – anställda 50– år 1,0% 3,1% 6,1% Pensionen intjänas linjärt under anställningstiden, d v s från anställningsdagen till pensionsålder. Pensionskostnaden motsvarar kostnader för avgiftsbestämda pensionsplaner. för övriga ledande befattningshavare är pensionsåldern 65 år och normal itP-plan föreligger, se information angående hantering av alecta i not avsatt till pensioner. en person i denna grupp har dock premiebaserat avtal d v s redovisas som avgiftsbestämd plan. det finns inga utestående pensionsförpliktelser till de övriga ledande befattningshavarna. avgångsvederlag Verkställande direktör verkställande direktören har ett särskilt avtal om avgångsvederlag. avgångsvederlaget ger ersättning för 18 månader efter en uppsägningstid på 6 månader. endast företaget äger rätt att utlösa avtalet. nuvarande verkställande direktörens avtal om avgångsvederlag skiljer sig genom att avgångsvederlaget ger ersättning för 12 månader efter en uppsägningstid på 6 månader. Övriga ledande befattningshavare avgångsvederlag uppgår till mellan 6 och 18 månadslöner efter en uppsägningstid på 6 månader, där endast företaget äger rätt att utlösa avtalen. Berednings- och beslutprocess under april 2007 beslutade styrelsen att tillsätta en ersättningskommitté. tidigare år har ingen sådan kommitté funnits utan ersättningar till verkställande direktören har beslutats av styrelsen. ersättningar till ledande befattningshavare har beslutats av verkställande direktören i samråd med styrelsen. ersättningskommittén kommer under året att fastställa principer för ersättning till ledande befattningshavare. den av styrelsen utsedda ersättningskommittén förhandlar och avtalar med verkställande direktören om dennes ersättning. ersättningskommittén framlägger till styrelsen för beslut om ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare. Not 15 övriga rörelseintäkter Koncernen Moderbolaget 2007-01-01 2006-01-01 2005-01-01 2007-01-01 2006-01-01 2005-01-01 –2007-06-30 –2006-12-31 –2005-12-31 –2007-06-30 –2006-12-31 –2005-12-31 Statliga stöd – 4 – – 4 – Hyresintäkter 4 0 – 4 – – Valutakursvinster 15 11 10 5 0 – Förändring verkligt värde – energiderivat 5 – 3 – – – Förändring verkligt värde – valutaderivat – 13 – – 13 – Administrativa tjänster 0 11 3 53 115 140 Realisationsvinst <strong>Duni</strong> Americas – – – – 52 – Övriga poster 2 5 4 1 1 30 Summa övriga rörelseintäkter 26 44 20 63 185 170 den koncernmässiga realisationsvinsten vid avyttringen av duni americas redovisas i resultat för avvecklade verksamheter, se separat not 44. 119
Page 1 and 2:
Inbjudan till förvärv av aktier i
Page 3 and 4:
Innehåll Sammanfattning 2 Riskfakt
Page 5 and 6:
Duni delar in verksamheten i tre af
Page 7 and 8:
Sverige, Norge, Finland och Danmark
Page 9 and 10:
kund. Att kontrollera värdekedjan
Page 11 and 12:
iskfaktorer Investeringar i Dunis a
Page 13 and 14:
Inbjudan till förvärv av aktier i
Page 15 and 16:
Villkor och anvisningar erBjuDAnDeT
Page 17 and 18:
lämnas. Observera att e-post är e
Page 19 and 20:
Finansiell information i sammandrag
Page 21 and 22:
Kommentarer till den finansiella ut
Page 23 and 24:
• nedläggning av konverteringen
Page 25 and 26:
Tissue Nettoomsättningen för tiss
Page 27 and 28:
RÄNTEBÄRANDE NETTOSKULDSÄTTNING
Page 29 and 30:
prisförändring på +/-5% av den e
Page 31 and 32:
BORDSARTIKLAR FÖR ENGåNGSBRUK Ser
Page 33 and 34:
mArKnADssTorleK ocH TIllväxT Dunis
Page 35 and 36:
Dunis historik Duni är ledande i E
Page 37 and 38:
Geografiskt delas Dunis försäljni
Page 39 and 40:
AFFärsIDé, mÅl ocH sTrATegI Aff
Page 41 and 42:
Elegance
Page 43 and 44:
Förpackingslösningar • Inom fö
Page 45 and 46:
Affärsområde retAil Inom Retail e
Page 47 and 48:
Inom tissue består konkurrensen av
Page 49 and 50:
InKöp ocH leverAnTörer Duni har e
Page 51 and 52:
per-Åke Halvordsson (född 1 ) Arb
Page 53 and 54:
ledningen. En styrelseledamot anses
Page 55 and 56:
ägarförhållanden tabellen nedan
Page 57 and 58:
Bolagsordning § 1 Bolagets firma
Page 59 and 60:
legala frågor och kompletterande i
Page 61 and 62:
TvIsTer Dunis tyska dotterbolag Dun
Page 64 and 65:
62 inbjudan till förvärv av aktie
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71: 68 inbjudan till förvärv av aktie
Page 102 and 103: 100 inbjudan till förvärv av akti
Page 152 and 153: 150 inbjudan till föRväRv av akti
Page 170 and 171:
168 inbjudan till föRväRv av akti
Page 172 and 173:
170 inbjudan till föRväRv av akti
Page 176:
”Duni ska bidra till ökad stämn
show all

Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?