Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group

More documents

Recommendations

Info

168 inbjudan till föRväRv av aktieR i duni ab (publ) • finansiell infoRmation Not 35 Löner och andra ersättningar 2005 2004 Löner och Sociala Varav Löner och Sociala Varav Mkr ersättningar kostnader pension ersättningar kostnader pension Moderbolaget Sverige 131 71 15 220 111 22 Turkiet 3 – 0 2 1 – Totalt Moderbolaget 134 71 15 222 112 22 Dotterbolag Belgien 174 61 1 176 56 0 Danmark 24 1 1 32 2 2 Finland 7 2 2 8 2 2 Frankrike 15 5 2 14 6 2 Grekland – – – 1 – – Hong Kong 4 0 0 6 1 1 Italien 2 1 0 0 – – Kina 3 0 0 3 0 – Nederländerna 53 6 3 22 6 2 Nya Zeeland 0 0 0 – – – Norge 11 2 1 12 4 1 Polen 20 4 0 11 2 – Ryssland 1 0 0 1 0 0 Schweiz 11 2 – 11 1 – Spanien 9 2 – 9 2 – Storbritannien 32 2 2 24 4 2 Sverige 102 35 17 9 4 0 Thailand 16 0 0 15 0 0 Tjeckien 2 1 – 1 0 – Tyskland 277 59 3 276 61 0 USA 118 8 3 141 37 2 Österrike 3 1 – 3 1 – Totalt Dotterbolag 884 192 35 775 189 14 Totalt Koncernen 1 018 263 50 997 301 36
löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan styrelseledamöter m fl och anställda: 2005 2004 Styrelse, Styrelse, VD, vVD VD, vVD (varav Övriga (varav Övriga Mkr tantiem) anställda tantiem) anställda Moderbolaget Sverige 6 (1) 125 9 (1) 211 Turkiet – (–) 3 – (–) 2 Totalt moderbolaget 6 (1) 128 9 (1) 213 Dotterbolag Belgien – (–) 174 – (–) 176 Danmark 0 (–) 24 2 (0) 30 Finland 1 (–) 6 2 (–) 6 Frankrike – (–) 15 – (–) 14 Grekland – (–) – – (–) 1 Hong Kong 1 (–) 3 1 (–) 5 Italien – (–) 2 – (–) 0 Kina 1 (–) 2 – (–) 3 Nederländerna 6 (0) 47 1 (0) 21 Nya Zeeland – (–) 0 – (–) 0 Norge 1 (–) 10 1 (0) 11 Polen 1 (0) 19 1 (0) 10 Ryssland 0 (0) 1 0 (0) 1 Schweiz 2 (0) 9 1 (0) 10 Spanien – (–) 9 – (–) 9 Storbritannien 2 (0) 30 1 (0) 23 Sverige 1 (0) 101 0 (0) 9 Thailand 1 (0) 15 0 (–) 15 Tjeckien 0 (–) 2 0 (0) 1 Tyskland 3 (0) 274 2 (0) 274 USA 2 (0) 116 2 (0) 139 Österrike 1 (0) 2 1 (0) 2 Totalt dotterbolag 23 (0) 861 15 (0) 760 Totalt koncernen 29 (1) 989 24 (1) 973 av moderbolagets pensionskostnader avser 4,6 mkr (5,5) styrelse, verkställande direktör och vice vd. bolagets utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till 0 mkr (0). av koncernens pensionskostnader avser 4,6 mkr (5,5) styrelse, verkställande direktör och vice vd. koncernens utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till 0 mkr (0). Styrelse till styrelsens externa ledamöter har arvode utbetalats om 1 289 tkr (1 063). beloppet är i sin helhet av bolagsstämman beslutat arvode. Härav har till styrelsens ordförande utbetalats 500 tkr (500). inget avtal om tantiem finns. Verkställande direktör och vice VD till verkställande direktör och vice vd har i lön och tantiem från duni ab utbetalats 5 637 tkr (4 627). koncernens styrelse består av 7 (9) personer varav 86 procent män (89). koncernledningen utgörs av 2 (8) personer varav 50 procent män (88). Not 36 Övriga villkor för ledande befattningshavare Verkställande direktör för verkställande direktör föreligger ett särskilt pensionsavtal med duni ab. avtalad pensionsålder är 62 år. bolaget ska fram till avtalad pensionsålder månatligen avsätta ett belopp motsvarande 35 procent av verkställande direktörs månadslön till anvisad tjänstepensionsförsäkring. avsättningen till tjänstepension ska dock aldrig överstiga vad som är fullt avdragsgillt för bolaget. överskjutande icke avdragsgilla premier ska avtalas som direktpension, tryggad genom företagsägd kapitalförsäkring, pantföreskriven till verkställande direktör. verkställande direktören har ett särskilt avtal om avgångsvederlag. avgångsvederlaget ger ersättning för 18 månader efter en uppsägningstid på 6 månader. endast företaget äger rätt att utlösa avtalet. Övriga ledande befattningshavare för vissa ledande befattningshavare som ingår i, eller är nära knuten till, koncernledningen finns avtal om utökad pensionsrätt som komplement till den kollektivt avtalade itP-planen. avtalad pensionsålder är 60 år. beslut om utökad pensionsrätt fattas av koncernchef eller koncernens styrelseordförande. Ålderspension utges som högst med 5 procent av pensionsmedförande lön intill 20 prisbasbelopp, till 37,5 procent mellan 20 och 30 prisbasbelopp samt till 70 procent av lön mellan 30 och 70 prisbasbelopp. med pensionsmedförande lön avses fast årslön jämte semesterersättning, ökat med genomsnittet av de tre senast föregående årens tantiem. därtill kommer löfte om sjukpension samt efterlevandepension. Pensionen intjänas den linjärt under anställningstiden, dvs. från anställningsdagen till pensionsålder. avgångsvederlag uppgår normalt till mellan tolv och arton månadslöner efter en uppsägningstid på mellan sex och tolv månader, där endast företaget äger rätt att utlösa avtalen. Not 37 Sjukfrånvaro Moderbolaget 2005 2004 Sjukfrånvaro 5,5% 7,2% – långtidssjukfrånvaro 3,2% 3,7% – sjukfrånvaro män 4,7% 4,9% – sjukfrånvaro kvinnor 6,2% 10,3% – anställda –29 år 4,5% 6,3% – anställda 30–49 år 5,2% 7,3% – anställda 50 år – 6,1% 7,2% Not 38 Uppgifter om <strong>Duni</strong> AB duni ab har sitt säte i malmö, sverige, och adressen till bolagets huvudkontor är box 237, 201 22 malmö. 169
Page 1 and 2:
Inbjudan till förvärv av aktier i
Page 3 and 4:
Innehåll Sammanfattning 2 Riskfakt
Page 5 and 6:
Duni delar in verksamheten i tre af
Page 7 and 8:
Sverige, Norge, Finland och Danmark
Page 9 and 10:
kund. Att kontrollera värdekedjan
Page 11 and 12:
iskfaktorer Investeringar i Dunis a
Page 13 and 14:
Inbjudan till förvärv av aktier i
Page 15 and 16:
Villkor och anvisningar erBjuDAnDeT
Page 17 and 18:
lämnas. Observera att e-post är e
Page 19 and 20:
Finansiell information i sammandrag
Page 21 and 22:
Kommentarer till den finansiella ut
Page 23 and 24:
• nedläggning av konverteringen
Page 25 and 26:
Tissue Nettoomsättningen för tiss
Page 27 and 28:
RÄNTEBÄRANDE NETTOSKULDSÄTTNING
Page 29 and 30:
prisförändring på +/-5% av den e
Page 31 and 32:
BORDSARTIKLAR FÖR ENGåNGSBRUK Ser
Page 33 and 34:
mArKnADssTorleK ocH TIllväxT Dunis
Page 35 and 36:
Dunis historik Duni är ledande i E
Page 37 and 38:
Geografiskt delas Dunis försäljni
Page 39 and 40:
AFFärsIDé, mÅl ocH sTrATegI Aff
Page 41 and 42:
Elegance
Page 43 and 44:
Förpackingslösningar • Inom fö
Page 45 and 46:
Affärsområde retAil Inom Retail e
Page 47 and 48:
Inom tissue består konkurrensen av
Page 49 and 50:
InKöp ocH leverAnTörer Duni har e
Page 51 and 52:
per-Åke Halvordsson (född 1 ) Arb
Page 53 and 54:
ledningen. En styrelseledamot anses
Page 55 and 56:
ägarförhållanden tabellen nedan
Page 57 and 58:
Bolagsordning § 1 Bolagets firma
Page 59 and 60:
legala frågor och kompletterande i
Page 61 and 62:
TvIsTer Dunis tyska dotterbolag Dun
Page 64 and 65:
62 inbjudan till förvärv av aktie
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
100 inbjudan till förvärv av akti
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121: 118 inbjudan till förvärv av akti
Page 152 and 153: 150 inbjudan till föRväRv av akti
Page 176: ”Duni ska bidra till ökad stämn
show all

Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?