Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group
Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group
Koncernens balansräkningar i sammandrag - Duni Group
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan styrelseledamöter<br />
m fl och anställda:<br />
2005 2004<br />
Styrelse, Styrelse,<br />
VD, vVD VD, vVD<br />
(varav Övriga (varav Övriga<br />
Mkr tantiem) anställda tantiem) anställda<br />
Moderbolaget<br />
Sverige 6 (1) 125 9 (1) 211<br />
Turkiet – (–) 3 – (–) 2<br />
Totalt moderbolaget 6 (1) 128 9 (1) 213<br />
Dotterbolag<br />
Belgien – (–) 174 – (–) 176<br />
Danmark 0 (–) 24 2 (0) 30<br />
Finland 1 (–) 6 2 (–) 6<br />
Frankrike – (–) 15 – (–) 14<br />
Grekland – (–) – – (–) 1<br />
Hong Kong 1 (–) 3 1 (–) 5<br />
Italien – (–) 2 – (–) 0<br />
Kina 1 (–) 2 – (–) 3<br />
Nederländerna 6 (0) 47 1 (0) 21<br />
Nya Zeeland – (–) 0 – (–) 0<br />
Norge 1 (–) 10 1 (0) 11<br />
Polen 1 (0) 19 1 (0) 10<br />
Ryssland 0 (0) 1 0 (0) 1<br />
Schweiz 2 (0) 9 1 (0) 10<br />
Spanien – (–) 9 – (–) 9<br />
Storbritannien 2 (0) 30 1 (0) 23<br />
Sverige 1 (0) 101 0 (0) 9<br />
Thailand 1 (0) 15 0 (–) 15<br />
Tjeckien 0 (–) 2 0 (0) 1<br />
Tyskland 3 (0) 274 2 (0) 274<br />
USA 2 (0) 116 2 (0) 139<br />
Österrike 1 (0) 2 1 (0) 2<br />
Totalt dotterbolag 23 (0) 861 15 (0) 760<br />
Totalt koncernen 29 (1) 989 24 (1) 973<br />
av moderbolagets pensionskostnader avser 4,6 mkr (5,5) styrelse, verkställande<br />
direktör och vice vd. bolagets utestående pensionsförpliktelser till<br />
dessa uppgår till 0 mkr (0).<br />
av koncernens pensionskostnader avser 4,6 mkr (5,5) styrelse, verkställande<br />
direktör och vice vd. koncernens utestående pensionsförpliktelser till<br />
dessa uppgår till 0 mkr (0).<br />
Styrelse<br />
till styrelsens externa ledamöter har arvode utbetalats om 1 289 tkr (1 063).<br />
beloppet är i sin helhet av bolagsstämman beslutat arvode. Härav har till styrelsens<br />
ordförande utbetalats 500 tkr (500). inget avtal om tantiem finns.<br />
Verkställande direktör och vice VD<br />
till verkställande direktör och vice vd har i lön och tantiem från duni ab<br />
utbetalats 5 637 tkr (4 627).<br />
koncernens styrelse består av 7 (9) personer varav 86 procent män (89).<br />
koncernledningen utgörs av 2 (8) personer varav 50 procent män (88).<br />
Not 36 Övriga villkor för ledande befattningshavare<br />
Verkställande direktör<br />
för verkställande direktör föreligger ett särskilt pensionsavtal med duni ab.<br />
avtalad pensionsålder är 62 år. bolaget ska fram till avtalad pensionsålder<br />
månatligen avsätta ett belopp motsvarande 35 procent av verkställande<br />
direktörs månadslön till anvisad tjänstepensionsförsäkring. avsättningen till<br />
tjänstepension ska dock aldrig överstiga vad som är fullt avdragsgillt för bolaget.<br />
överskjutande icke avdragsgilla premier ska avtalas som direktpension,<br />
tryggad genom företagsägd kapitalförsäkring, pantföreskriven till verkställande<br />
direktör.<br />
verkställande direktören har ett särskilt avtal om avgångsvederlag.<br />
avgångsvederlaget ger ersättning för 18 månader efter en uppsägningstid på<br />
6 månader. endast företaget äger rätt att utlösa avtalet.<br />
Övriga ledande befattningshavare<br />
för vissa ledande befattningshavare som ingår i, eller är nära knuten till, koncernledningen<br />
finns avtal om utökad pensionsrätt som komplement till den<br />
kollektivt avtalade itP-planen. avtalad pensionsålder är 60 år. beslut om<br />
utökad pensionsrätt fattas av koncernchef eller koncernens styrelseordförande.<br />
Ålderspension utges som högst med 5 procent av pensionsmedförande<br />
lön intill 20 prisbasbelopp, till 37,5 procent mellan 20 och 30 prisbasbelopp<br />
samt till 70 procent av lön mellan 30 och 70 prisbasbelopp. med pensionsmedförande<br />
lön avses fast årslön jämte semesterersättning, ökat med<br />
genomsnittet av de tre senast föregående årens tantiem. därtill kommer löfte<br />
om sjukpension samt efterlevandepension. Pensionen intjänas den linjärt<br />
under anställningstiden, dvs. från anställningsdagen till pensionsålder.<br />
avgångsvederlag uppgår normalt till mellan tolv och arton månadslöner<br />
efter en uppsägningstid på mellan sex och tolv månader, där endast företaget<br />
äger rätt att utlösa avtalen.<br />
Not 37 Sjukfrånvaro<br />
Moderbolaget<br />
2005 2004<br />
Sjukfrånvaro 5,5% 7,2%<br />
– långtidssjukfrånvaro 3,2% 3,7%<br />
– sjukfrånvaro män 4,7% 4,9%<br />
– sjukfrånvaro kvinnor 6,2% 10,3%<br />
– anställda –29 år 4,5% 6,3%<br />
– anställda 30–49 år 5,2% 7,3%<br />
– anställda 50 år – 6,1% 7,2%<br />
Not 38 Uppgifter om <strong>Duni</strong> AB<br />
duni ab har sitt säte i malmö, sverige, och adressen till bolagets huvudkontor<br />
är box 237, 201 22 malmö.<br />
169
Change language