27.11.2012 Views

SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

gibi her biri diðeri ile yakýndan ilgili, çok yönlü ve çok boyutlu sorunlarý vardýr. Ancak,<br />

gelir-gider dengelerinin ilerlemekte olan demografik deðiþim sürecindeki seyrinin<br />

incelenmesi, sistemin sürdürülebilirliðinin (ve dolayýsýyla diðer sorunlarýn çözülebilirliðinin)<br />

saðlýklý biçimde deðerlendirilmesi açýsýndan önemlidir.<br />

Çalýþmanýn geri kalanýndaki akýþ þöyle planlanmýþtýr. 2. bölümde nüfusbilim, demografik<br />

yapý ve sosyal güvenlik iliþkilerine dair genel bir çerçeve çizilerek, demografik yapýnýn<br />

sosyal güvenliði etkileyen deðiþken ve göstergeleri üzerinde durulurken; 3. bölümde<br />

günümüz sosyal güvenlik sistemlerinde temel sorun alanlarý, bu sorunlara cevap vermeye<br />

yönelik arayýþlar ve sistemin sürdürülebilirliðini saðlamaya yönelik yeniden yapýlanma<br />

ve reform arayýþlarý ele alýnmýþtýr. Çalýþmanýn 4. bölümünde Türk sosyal güvenlik sistemi<br />

kýsa bir tarihçe, kurumsal yapý ve iþleyiþ esaslarý bakýmýndan sunulmuþ, sistemin temel<br />

yapýsal özellikleri ile uzun vadeli sigorta kollarý bakýmýndan genel görünümü verilmiþtir.<br />

5. bölümde, demografik dönüþüm sürecinin, sosyal güvenlik sistemlerinin yaþlýlýk sigortasý<br />

sunumundan kaynaklanan gelir-gider dengelerini neden ve nasýl etkileyeceðine iliþkin<br />

basit bir analitik çerçeve sunulmaktadýr. Ýzleyen 6. bölümde 2050'ye dek uzanan bir<br />

gelecekte beklenen demografik geliþmeler ýþýðýnda, Türkiye'deki yaþlýlýk sigorta sisteminin<br />

gelir-gider dengelerine iliþkin öngörüler tartýþýlmaktadýr. 7. ve son bölüm ise, sonuçlar<br />

ve politika önerilerini de kapsayan bir genel tartýþmaya ayrýlmýþtýr.<br />

18 20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!