SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

Bu denklemde, g(.) fonksiyonel formu ile ilgili yapýlan farklý varsayýmlar, z deðiþkeni
üzerinde kýsýtlarýn oluþturulmasýna imkân verir. Bu çalýþmada, 2010-2050 dönemi için
tahmin edilen iþgücüne katýlým oranlarý deðerlerinin 0-1 aralýðýnda kalmasý için, g(.)
fonksiyonu lojistik olarak tanýmlanmýþtýr.
Yapýlan analizde, erkekler için iþgücüne katýlým davranýþýnda son yýllarda gözlenen
trendin önemli bir yapýsal deðiþime uðramayacaðý varsayýlmýþtýr. Erkeklerin iþgücüne
katýlým oranlarýnýn 2010-2020 dönemi için, ILO (2011)'da yaþ gruplarýna göre sunulan
tahminlere uygun seyredeceði varsayýlmýþtýr. Bu deðerlere ek olarak, 2025 ve 2030 yýllarý
için yaþ gruplarý bazýnda tahmin edilen iþgücüne katýlým oranlarý Ercan (2007)'dan, 2040
ve 2050 yýllarý için tahmin edilen oranlar da Güner (2011)'den alýnmýþtýr. Farklý yaþ
gruplarýndaki erkekler için gözlenmesi beklenen iþgücüne katýlým oranlarýnýn 2010-2020,
2025, 2030, 2040 ve 2050 için tahmin edilen deðerlerini baðýmsýz deðiþken, zaman
trendini ise baðýmlý deðiþken olarak almak suretiyle, her bir yaþ grubu için ayrý olarak
yapýlan regresyon analizlerinden elde edilen katsayýlar, 2010-2050 dönemindeki tüm
yýllarda, tüm yaþ gruplarýndaki erkeklerin iþgücüne katýlým oranlarýnýn hesaplanmasýnda
kullanýlmýþtýr. Erkekler için bu þekilde hesaplanan iþgücüne katýlým oranlarý kullanýlarak
elde edilen iþgücü deðerleri Þekil 5.1'den Þekil 5.3'e kadar olan çizimlerle görselleþtirilmiþtir.
Þekil 5.1. 15-34 Yaþ Erkek Ýþgücü
81
(8b)