SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

More documents

Recommendations

Info

Þekil 5.16, 5.17 ve 5.18'de yine sosyal güvenliðe kayýtlý olarak çalýþan kadýnlarýn benzer biçimde elde edilen sayýsýnýn yýllar içindeki seyri yaþ gruplarýna göre sunulmuþtur. Þekil 5.16'da yer alan 2007 yýlý deðeri SGK Ýstatistik Yýllýklarý'ndan alýnmýþtýr ve karþýlaþtýrmaya imkan vermek üzere çizimlere eklenmiþtir. Þekil 5.13-5.18 arasý çizimlerin tümünde ortak olan husus, kayýtlý çalýþma oranýnýn hem erkeklerde hem de kadýnlarda yaþ ilerledikçe düþmesidir. Bunun nedenleri arasýnda son düzenlemeler öncesi erken yaþta emekli olarak maaþ almaya baþlayanlarýn daha sonra kayýtsýz çalýþmayý seçmelerinin yaygýn olmasý da bulunmaktadýr. Þekil 5.16. Sosyal Güvenlik Sistemine Kayýtlý Kadýn Ýstihdamýnýn Yaþ Daðýlýmý: 2007-2020 Þekil 5.17. Sosyal Güvenlik Sistemine Kayýtlý Kadýn Ýstihdamýnýn Yaþ Daðýlýmý: 2010-2040 90
Þekil 5.18. Sosyal Güvenlik Sistemine Kayýtlý Kadýn Ýstihdamýnýn Yaþ Daðýlýmý: 2030-2050 5.3.2. Pasif Aktörler: Emekliler Sosyal güvenlik sistemi giderlerinin yýllara göre seyrinin hesaplanmasý için yaþ gruplarýna göre emekli sayýsýnýn 2050'ye kadar gidiþatý kestirilmelidir. Burada göz önüne alýnmasý gereken kritik husus, emeklilik yaþýnda yapýlan kademeli artýþ düzenlemeleridir. Gerek 1999 reformu, gerekse son sosyal güvenlik reformu çerçevesinde, emekliliðe hak kazanmak için gereken asgari yaþta, zaman içerisinde kademeli biçimde yapýlan artýþlar, bazý yaþ gruplarýndaki pasif sayýsýnýn belli yýllardan itibaren sýfýra düþeceðini ima eder. Aþaðýda da açýklandýðý üzere, herhangi bir yýldan itibaren en düþük emeklilik hak ediþ yaþýnýn yasal olarak, söz gelimi 50'ye çýkartýlmasý, belli bir süre sonra emekli maaþý alan 50 yaþ altý hiçbir bireyin kalmamasý anlamýna gelecektir. Bu nedenle, bu bölümde ilk olarak ilgili mevzuattan emeklilik yaþýnýn nasýl seyrettiði ve bu yaþ seyrinin emekli sayýlarý ile ilgili olarak ne ima ettiði tartýþýlmýþtýr. Farklý yaþ gruplarýndaki pasif sayýlarýnýn hangi yýllarda sýfýra düþtüðü tartýþýldýktan sonra, bu yaþ gruplarý için emekli sayýlarýnýn 2050 yýlýna kadar olan seyri hesaplanmýþtýr. 5.3.2.1. Emekliliði hak ediþ yaþýndaki deðiþiklikler 1999 reformundan önceki Türk sosyal güvenlik mevzuatýnda, emekli maaþý baðlatmak için belirli bir asgari yaþý geçmeyi zorunlu kýlan bir hüküm yer almýyordu. Emekliliði hak etmek için gerekli ve yeterli olan koþul, erkekler için asgari 25 yýl, kadýnlar için ise 20 yýl prim ödemiþ olmaktý. Dolayýsýyla sisteme giriþini 18 yaþýnda yapmýþ bir bireyin, prim ödemelerinde kesinti olmadýðý varsayýmý altýnda, kadýn ise 38, erkek ise 43 yaþýnda emekli olma ve maaþ almaya baþlamasý mümkündü. 1999'da çýkan 4447 Sayýlý Kanun, emekliliði hak etmek için belirli bir yaþta olma zorunluluðunu Türk sosyal güvenlik 91
Page 1 and 2:
2050'YE DOÐRU NÜFUSBÝLÝM VE YÖ
Page 3 and 4:
TÜSÝAD, özel sektörü temsil ed
Page 5 and 6:
Raporun "Giriþ" bölümü Prof. Dr
Page 7 and 8:
Prof. Dr. Yusuf ALPER 1959 yýlýnd
Page 9 and 10:
ÝÇÝNDEKÝLER 1. GÝRÝÞ .......
Page 11 and 12:
TABLOLAR Tablo 2.1. Yaþ Gruplarýn
Page 13:
KISALTMALAR ASPB: Aile ve Sosyal Po
Page 17 and 18:
1. GÝRÝÞ Bireyleri ve bakmakla y
Page 19 and 20:
Yaþlýlýk (emeklilik) sigortasýn
Page 21:
2 B Ö L Ü M NÜFUSBÝLÝM, DEMOGR
Page 24 and 25:
güvenlik sistemlerinin geleceðini
Page 26 and 27:
Tablo 2.1. Yaþ Gruplarýna Göre N
Page 28 and 29:
akýmýndan tek primle finanse edil
Page 30 and 31:
ve Avrupa'da 47 olacaktýr. Yaþlan
Page 32 and 33:
2.4.5. Düzensizleþen Hayat Devrel
Page 34 and 35:
Tablo 2.3. Demografik Yapýdaki Tem
Page 37 and 38:
3. SOSYAL GÜVENLÝKTE YENÝDEN YAP
Page 39 and 40: • Demografik yapýdaki deðiþmel
Page 41 and 42: mevcut sistemde deðiþen ekonomik
Page 43 and 44: Dünya Bankasý Raporunda önerilen
Page 45 and 46: 3.2.2. Kayýt Dýþý Ýstihdam Sor
Page 47: Yaþlý nüfus içinde de daha yaþ
Page 51 and 52: 4. TÜRK SOSYAL GÜVENLÝK SÝSTEM
Page 53 and 54: • Üç sosyal sigorta kurumunun f
Page 55 and 56: sigorta kurumu olarak kabul edilmes
Page 57 and 58: 5510 sayýlý Kanun GSS kapsamýnda
Page 59 and 60: Öte yandan, daha önce olduðu gib
Page 61 and 62: Tablo 4.2, Türk sosyal sigorta sis
Page 63 and 64: sisteminin finansman açýklarýný
Page 65 and 66: Bu büyüklükler, finansman sorunu
Page 67 and 68: irlikte beyan edilen prime esas kaz
Page 69 and 70: ir artýþ olmuþtur. Ancak bu art
Page 71 and 72: sigortalýlýk süresini yeni siste
Page 73: Þekil 4.3. 2010 Yýlýnda Yaþlýl
Page 77 and 78: 5. DEMOGRAFÝK DÖNÜÞÜM VE DAÐI
Page 79 and 80: Türkiye'nin hala nispeten genç ol
Page 81 and 82: Bu denklemde, g(.) fonksiyonel form
Page 83 and 84: Þekil 5.4. 15-34 Yaþ Kadýn Ýþg
Page 85 and 86: Tahmin edilen zaman trendi katsayý
Page 87 and 88: Þekil 5.11. 35-54 Yaþ Kadýn Ýst
Page 89: Þekil 5.14. Sosyal Güvenlik Siste
Page 93 and 94: Þekil 5.19. Emekli Erkeklerin Yaþ
Page 95 and 96: Þekil 5.23. Emekli Kadýnlarýn Ya
Page 97: Þekil 5.26. Kadýnlar, Erkekler ve
Page 101 and 102: 6. YAÞLILIK (EMEKLÝLÝK) SÝGORTA
Page 103 and 104: sistemi kapsamýndaki nüfusun ve d
Page 105 and 106: Ýyimser ve kötümser senaryolar
Page 107 and 108: Baðlama oraný, 2010 yýlýnda öd
Page 109 and 110: iyimser ve kötümser senaryolar es
Page 111 and 112: Þekil 6.6a. Aktif/Pasif Oranlarýn
Page 113: 7 B Ö L Ü M SONUÇ VE DEÐERLEND
Page 116 and 117: emeklilik, asgari çalýþma (ve pr
Page 118 and 119: maliyetlerinin yüksekliðinden bil
Page 120 and 121: KAYNAKLAR Alper, Y (1999). " Yeni B
Page 122 and 123: ILO (1989). From Pyramid To Pillar:
Page 124 and 125: EKLER EK-1 Tablolar Ek Tablo 1: 506
Page 126 and 127: Ek Tablo 3: 5434 Sayýlý Kanuna G
Page 132 and 133: EK-2 Þekiller Ek Þekil 1: 15+ Kur
Page 134: Ek Þekil 5: 15+ Kurumsal Olmayan K
show all

SOSYAL-GUVENLIK-SISTEMINE-BAKIS-RAPORU

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?