nr 1(1) - Najwyższa Izba Kontroli

106
Małgorzata Włodarczyk
[106]
Na podstawie rozporządzenia Prezydenta RP ustanowiono 12 grup uposażenia
zasadniczego, o wysokości pensji zgodnej z poniższą tabelą:
Grupa uposażenia
Kwota uposażenia miesięcznego w złotych
I 3.000
II 2.000
III 1.500
IV 1.000
V 700
VI 450
VII 335
VIII 260
IX 210
X 160
XI 130
XII 130
Rozporządzenie prezesa NIK ustalało szczegółowe zasady zaszeregowania
funkcjonariuszy kontroli państwowej, określając uposażenia poszczególnych kategorii
urzędników. Wiceprezesi Najwyższej Izby Kontroli otrzymywali pensję
w grupie III, najstarszy nominacją radca – w grupie IV.
Funkcjonariusze mający wyższe wykształcenie mogli otrzymać uposażenie
do wysokości grupy IV, a niemający go awansowali najwyżej do VII grupy. Niżsi
funkcjonariusze otrzymywali przy przyjęciu na służbę XII grupę uposażenia
i awansowali najwyżej do grupy X.
W wyjątkowych wypadkach prezes Najwyższej Izby Kontroli (III grupa
uposażenia) mógł zezwolić na rozpoczęcie służby na stanowisku urzędniczym
w wyższej grupie uposażenia niż przysługiwało to z mocy powyższego rozporządzenia,
tzn. na awansowanie urzędnika niemającego wyższego wykształcenia do
grupy uposażenia wyższej niż VII i na awansowanie niższego funkcjonariusza do
grupy uposażenia wyższej niż X.
Pracownikom Kontroli Państwowej zajmującym stanowiska kierownicze
przysługiwały dodatki funkcyjne, ustalone w czterech stawkach:
– pierwszej, w wysokości 1500 zł miesięcznie dla wiceprezesów NIK;
– drugiej, w wysokości 600 zł miesięcznie dla dyrektorów departamentów,
naczelnika Centralnej Rachuby, prezesów okręgowych izb kontroli (i Urzędu
Kontroli w Katowicach);