sił powietrznych - Ministerstwo Obrony Narodowej

prawo i dyscyplinamającego jednocześnie znamiona innego czynu zabronionego,jeżeli to naruszenie prawa miało związekze służbą wojskową, i to niezależnie od odpowiedzialnościponoszonej na podstawie innychprzepisów. Na przykład jadący pojazdem służbowympo spożyciu alkoholu żołnierz odpowie zaprzestępstwo z artykułu 178 paragraf 1 kodeksukarnego oraz za przewinienie dyscyplinarne.Należy zwrócić uwagę, iż przedmiotowy przepiswinien być stosowany niezwykle ostrożnie, w takisposób, by nie godzić w zasadę ne bis in idem – powszechniejest wiadome, że nie wolno karać dwukrotnietej samej osoby za ten sam czyn.Reagowanie dyscyplinarneW obowiązujących przepisach pozostawionomożliwość reakcji dyscyplinarnej, polegającej nazwróceniu żołnierzowi uwagi albo przeprowadzeniuz nim rozmowy ostrzegawczej, jeżeli okolicznościsprawy nie budzą wątpliwości, a przełożonydyscyplinarny uzna takie działanie za wystarczające.Jeśli już jednak dojdzie do ukarania dyscyplinarnego,to stosuje się zasadę, że za popełnioneprzewinienie dyscyplinarne wymierza się jedną karędyscyplinarną, za kilka zaś – jedną karę dyscyplinarnąodpowiednio surowszą.Niezależnie od liczby popełnionych przewinieńmożna zastosować jeden lub więcej środków dyscyplinarnych.Przełożony dyscyplinarny wymierzaobwinionemu karę dyscyplinarną lub stosujewobec niego środek dyscyplinarny, uwzględniającstopień winy, szkodliwość przewinienia oraz celezapobiegawcze i wychowawcze, które przez ukaraniema się osiągnąć. Przy wymiarze karyuwzględnia się także sposób popełnienia przewinieniadyscyplinarnego, rodzaj i stopień naruszeniaciążących na obwinionym obowiązków, rodzaji rozmiar następstw przewinienia oraz właściwościi warunki osobiste żołnierza, przebieg służbyprzed popełnieniem przewinienia i zachowanie siępo jego popełnieniu.W pewnych sytuacjach można wymierzyć surowsząkarę dyscyplinarną albo zaostrzyć jej wymiarlub też zastosować surowszy środek dyscyplinarny(zaostrzyć jego wymiar). Stanie się tak, gdy:– obwiniony działał wspólnie z innymi żołnierzamilub w obecności innych żołnierzy, a takżew obecności podwładnego, wspólnie z nim lub najego szkodę;– obwiniony znajdował się pod wpływem alkoholu,narkotyku lub innych podobnych środków;– działanie obwinionego nastąpiło z niskich pobudeklub jego czyn zasługuje na szczególne potępienie;– przewinienie dyscyplinarne spowodowało poważneskutki dla gotowości i zdolności bojowej orazinteresu Sił Zbrojnych RP;– przewinienie dyscyplinarne zostało popełnioneprzed zatarciem ukarania za inne przewinienie.Oczywiście możliwe jest także wymierzenie łagodniejszejkary dyscyplinarnej albo zmniejszeniejej wymiaru lub zastosowanie lżejszego środka dyscyplinarnegoalbo zmniejszenie jego wymiaru. Mato miejsce wówczas, gdy obwiniony:– działał nieumyślnie;– podjął starania o zmniejszenie skutków popełnionegoczynu;– nie miał należytego doświadczenia zawodowegow związku z wykonywaną czynnością służbową;– ujawnił istotne i nieznane wcześniej okolicznościpopełnienia przewinienia dyscyplinarnego;– złożył wniosek o dobrowolne poddanie się ukaraniu.Za popełnienie czynu, będącego naruszeniemzasad etyki lub godności i honoru żołnierza, nie ponosion odpowiedzialności dyscyplinarnej.Co oczywiste, żołnierz nie popełnia przewinieniadyscyplinarnego, jeżeli nie można przypisaćmu winy w czasie dokonywania czynu. Z kolei obwinionegouważa się za niewinnego, dopóki jegowina nie zostanie stwierdzona prawomocnym orzeczeniemorganu orzekającego. Nadto niedające sięusunąć wątpliwości rozstrzyga się na korzyść obwinionego.Opisane gwarancje procesowe obwinionegopozostały niezmienione.W artykule 24 ustawy o dyscyplinie wojskowejw sposób enumeratywny i wyczerpujący przedstawionozamknięty katalog kar dyscyplinarnych.Ustawodawca zaliczył do nich:– upomnienie (wymierzyć je może każdy przełożonydyscyplinarny);– naganę (udzielić jej może każdy przełożonydyscyplinarny);przegląd sił powietrznych 77