kommunal og regional revision sagkundskab, uafhængighed

tage eventuelle krav på rådighedsløn fra de medarbejdere i Kommunernes Revision,
der er ansat i henhold til KL’s tjenestemandsregulativ.
Der er således – med den usikkerhed, som knytter sig til vurderingen af forflyttelsesspørgsmålet
– en risiko for, at det i forbindelse med en domstolsprøvelse vurderes,
at de medarbejdere i Kommunernes Revision, der er ansat i henhold til KL’s
tjenestemandsregulativ, vil kunne kræve sig afskediget med rådighedsløn som følge
af en omdannelse af Kommunernes Revision svarende til den i kapitel 3.4.2 beskrevne,
og at en omdannelse af Kommunernes Revision således vil kunne indebære
en økonomisk byrde for KL til dækning af de nævnte medarbejderes rådighedsløn.
Der henvises til kapitel 3.4.4.4.
Udvalget er endvidere mest tilbøjeligt til at antage, at en medarbejder i Kommunernes
Revision, der er ansat i henhold til KL’s tjenestemandsregulativ, uanset en
omdannelse af en virksomhed inden for KL til et selskab vil kunne gøre krav på
pensionsydelser efter det gældende kommunale pensionsregulativ, når disse forfalder.
Der må herved tages forbehold for, at der med respekt for de rettigheder,
der kan støttes på det gældende pensionsregulativ, vil kunne ske fremtidige ændringer
af det kommunale pensionsregulativ. Antages det, at vedkommende ikke er
forpligtet til at gøre tjeneste i KR A/S, og kræver vedkommende sig afskediget med
rådighedsløn, vil vedkommende kunne få ret til pension efter rådighedslønperiodens
udløb efter de almindelige regler i pensionsregulativet. Der henvises til kapitel
3.4.4.4.
Udvalget har følgelig fundet det rettest ved opgørelsen af den økonomiske byrde
for KL som følge af en omdannelse af Kommunernes Revision til et privat ejet aktieselskab
svarende til den i kapitel 3.4.2. beskrevne ordning at medtage krav på
pension fra de medarbejdere ved Kommunernes Revision, der er ansat i henhold til
KL’s tjenestemandsregulativ.
Omkostningerne til rådighedsløn vil ved en umiddelbar omdannelse af Kommunernes
Revision blive udløst på én gang i modsætning til den situation, hvor Kommunernes
Revision ved en udskudt ikrafttræden af kravet vil kunne fortsætte sin virksomhed
under KL’s fortsatte ejerskab i en periode, således at antallet af medarbejdere
i Kommunernes Revision, der er ansat i henhold til KL’s tjenestemandsregulativ,
og som i givet fald vil kunne opnå ret til rådighedsløn, reduceres væsentligt.
154