Komplette Ausgabe 2010 - synpannier

Stefanie Pannier & Jeldrik Pannier _ Sein und Sollen im Produktionsprozess von Nachrichtenfotografien
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Prinzipien des Unternehmens. Das Dokument beginnt
mit den folgenden Ausführungen:
»For more than a century and a half, men and women
of The Associated Press have had the privilege of bringing
truth to the world. They have gone to great lengths,
overcome great obstacles – and, too often, made great and
horrific sacrifices – to ensure that the news was reported
quickly, accurately and honestly. Our efforts have been
rewarded with trust: More people in more places get their
news from the AP than from any other source. In the 21st
century, that news is transmitted in more ways than ever
before – in print, on the air and on the Web, with words,
images, graphics, sounds and video. But always and in all
media, we insist on the highest standards of integrity and
ethical behavior when we gather and deliver the news.«
(Associated Press 2006, S. 1)
Dieser erste Absatz zeigt, dass sich AP primär an journalistischen
und in diesem Sinne berufsethischen Werten
orientiert. Die wahrheitsgetreue Unterrichtung der
(Welt-)Öffentlichkeit, auf schnellstem und dennoch auf
ehrlichem und akkuratem Weg, bildet den Kern. Die damit
korrespondierenden Grundwerte lauten demnach:
Wahrheit, Schnelligkeit, Aufrichtigkeit/Ehrlichkeit und
Sorgfalt/Fairness. AP beschreibt ihre Position als Privileg
und sieht sich, durch das entgegen gebrachte Vertrauen
der Rezipienten bestätigt. Um dieses Privileg und das
Vertrauen aufrecht zu erhalten, verspricht das Unternehmen,
bei der Nachrichtenbeschaffung das höchste Maß
an Integrität und ethischem Verhalten zu Grunde zu legen.
Gleichzeitig wird in diesem Abschnitt auch deutlich,
dass die Mitarbeiter des Unternehmens dafür einiges in
Kauf nehmen und dabei gegeben Falls eigene Bedürfnisse
zurück stellen (müssen). In der Darstellung wird
dieser Aspekt hier aus Unternehmensperspektive stark
heroisiert, dies kann sich aus Subjektperspektive aber
auch anders darstellen.
In der Einleitung werden des Weiteren die benannten
Werte konkretisiert und in Handlungsnormen überführt.
»That means we abhor inaccuracies, carelessness, bias or
distortions.
It means we will not knowingly introduce false information
into material intended for publication or broadcast;
nor will we alter photo or image content. Quotations
must be accurate, and precise.
It means we always strive to identify all the sources of
our information, shielding them with anonymity only
when they insist upon it and when they provide vital information
(…).
It means we don’t plagiarize.
It means we avoid behavior or activities that create a
conflict of interest and compromise our ability to report
the news fairly and accurately, uninfluenced by any person
or action.
It means we don’t misidentify or misrepresent ourselves
to get a story. When we seek an interview, we identify
ourselves as AP journalists.
It means we don’t pay newsmakers for interviews, to
take their photographs or to film or record them.
It means we must be fair. Whenever we portray someone
in a negative light, we must make a real effort to obtain
a response from that person. When mistakes are made,
they must be corrected – fully, quickly and ungrudgingly.«
(Associated Press 2006, S. 1)
Mit diesen Praxisnormen werden die eher abstrakten
Idealnormen fassbar gemacht und geben konkrete Handlungsanweisungen
vor. Dass die Unternehmensleitsätze
nur wirksam werden können, wenn alle Beteiligen auf allen
Ebenen an ihnen festhalten bzw. im Alltag anwenden
wird mit der folgenden Aussage verdeutlicht.
»And ultimately, it means it is the responsibility of every
one of us to ensure that these standards are upheld. Any
time a question is raised about any aspect of our work, it
should be taken seriously.« (Associated Press 2006, S. 1)
Damit verweist das Papier auf die Verantwortung des
Individuums ohne die Institution damit von ihrer Verantwortung
auszuklammern.
Abschließend werden Sanktionierungen bei nicht Befolgung
der Leitsätze bzw. entsprechendem Fehlverhalten
angeführt:
»The policies set forth in these pages are central to the
AP’s mission; any failure to abide by them is subject to review,
and could result in disciplinary action, ranging from
admonishment to dismissal, depending on the gravity of
the infraction.« (Associated Press 2006, S. 1)
Die darauf folgenden detaillierten Ausführungen beziehen
sich auf konkrete Handlungsvorgaben für alle Bereiche
und Tätigkeiten der Nachrichtenproduktion der
Agentur. Diese gliedern sich u. a. in die Bereiche: Anonymous
Sources, Audio, Bylines, Datelines, Fabrications,
Graphics, Images, Obscienities, Profanities, Vulgarities,
Privacy, Quotations, Responses, Conflicts Of Interest
Wir werden uns im Folgenden auf die nähere Betrachtung
der Ausführungen zum Bereich Foto und die damit
verbundenen Vorgaben für die Arbeit in den Bildredaktionen
beschränken.
Der Umgang mit Fotografien wird in den Statement
of News Values and Principles an verschiedenen Stellen
thematisiert. Zusätzlich zu den bereits in der Einleitung
gemachten Grundsatzvorgaben finden sich klare Handlungsempfehlungen
und Vorschriften z. B. im Abschnitt
Fabrications. »Nothing in our news report – words, photos,
graphics, sound or video – may be fabricated (...) We do
not ask people to pose for photos unless we are making
a portrait and then we clearly state that in the caption.
We explain in the caption the circumstances under which
photographs are made.« (Associated Press 2006, S. 5)