Arbeitshilfen und Trainings- materialien zum Lehrbuch
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3.6 Beobachtungsbogen Lösungsorientierte Gesprächsführung<br />
Menschenbild<br />
Gr<strong>und</strong>haltung<br />
Gesprächsfokus<br />
Sprache<br />
Fragetechnik<br />
Lösungswege<br />
Abschluss<br />
Kategorie Bewertung<br />
+ 0 -<br />
Selbstverantwortung<br />
Ressourcenorientierung<br />
Problem<br />
=bestmöglicher Lösungsversuch<br />
Optimismus<br />
Nichtwissen<br />
Zuhören<br />
Suche nach Ausnahmen<br />
Sichtweisen erweitern<br />
Suchrichtung Lösungen<br />
Ehrliche Wertschätzung<br />
Arbeit mit Sichtweise Klient<br />
Ziele des Klienten<br />
Ressourcen<br />
Handeln + nächste Schritte<br />
positive Konnotationen<br />
Fokus auf Hilfreiches<br />
Hypothesen<br />
Fragt in Lösungsrichtung<br />
Erfragt Ausnahmen<br />
Erfragt Unterschiede<br />
Erfragt Funktionierendes<br />
Erfragt Kompetenzen<br />
erarbeitet nächste Schritte<br />
klärt Erfolgsindikatoren<br />
trifft Vereinbarung<br />
angemessener Kommentar<br />
echte Wertschätzung<br />
Beobachtungen <strong>und</strong> Bemerkungen<br />
Wolfgang Widulle - Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit - <strong>Trainings</strong><strong>materialien</strong> - 1. Aufl. 2011 27