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Arbeitshilfen und Trainings- materialien zum Lehrbuch

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3.6 Beobachtungsbogen Lösungsorientierte Gesprächsführung<br />

Menschenbild<br />

Gr<strong>und</strong>haltung<br />

Gesprächsfokus<br />

Sprache<br />

Fragetechnik<br />

Lösungswege<br />

Abschluss<br />

Kategorie Bewertung<br />

+ 0 -<br />

Selbstverantwortung<br />

Ressourcenorientierung<br />

Problem<br />

=bestmöglicher Lösungsversuch<br />

Optimismus<br />

Nichtwissen<br />

Zuhören<br />

Suche nach Ausnahmen<br />

Sichtweisen erweitern<br />

Suchrichtung Lösungen<br />

Ehrliche Wertschätzung<br />

Arbeit mit Sichtweise Klient<br />

Ziele des Klienten<br />

Ressourcen<br />

Handeln + nächste Schritte<br />

positive Konnotationen<br />

Fokus auf Hilfreiches<br />

Hypothesen<br />

Fragt in Lösungsrichtung<br />

Erfragt Ausnahmen<br />

Erfragt Unterschiede<br />

Erfragt Funktionierendes<br />

Erfragt Kompetenzen<br />

erarbeitet nächste Schritte<br />

klärt Erfolgsindikatoren<br />

trifft Vereinbarung<br />

angemessener Kommentar<br />

echte Wertschätzung<br />

Beobachtungen <strong>und</strong> Bemerkungen<br />

Wolfgang Widulle - Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit - <strong>Trainings</strong><strong>materialien</strong> - 1. Aufl. 2011 27

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