Arbeitshilfen und Trainings- materialien zum Lehrbuch
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3.7 Motivierende Gesprächsführung – Gesprächsphasenkonzept<br />
Einstieg<br />
Phase 1 Motivation zur Veränderung aufbauen<br />
Phase 2 Selbstverpflichtung für Veränderungen stärken<br />
Abschluss<br />
Gesprächsphasen Bemerkungen <strong>zum</strong> Vorgehen<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Zeitrahmen klären<br />
– Eigene Rolle klären<br />
– Ziele <strong>und</strong> Themen ansprechen<br />
Anliegen / Problem<br />
explorieren<br />
Change Talk<br />
hervorrufen<br />
Einleitung<br />
Selbstverpflichtung<br />
Veränderungsplan<br />
aushandeln<br />
Selbstverpflichtung<br />
hervorrufen<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Offene Fragen stellen<br />
– Aktiv zuhören<br />
– Klienten bestätigen<br />
– zusammenfassen<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Nachteile Status quo erarbeiten<br />
– Vorteile einer Veränderung erarbeiten<br />
– Veränderungszuversicht stärken<br />
– Veränderungsabsicht eruieren u. stärken durch<br />
o offene Fragen<br />
o Dringlichkeitsskala<br />
o Explorieren Entscheidungswaage<br />
o Themen entwickeln<br />
o Extreme Szenarien erwägen<br />
o Zurückblicken<br />
o In die Zukunft blicken<br />
o Bedeutsame Werte eruieren<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Zusammenfassung Teil 1<br />
– Schlüsselfragen - nächster Schritt / was wirst du tun?<br />
– ev. Informationen <strong>und</strong> Ratschläge geben<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Ziele explorieren<br />
– Veränderungsoptionen erwägen<br />
– einen Plan erstellen<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Selbstverpflichtung verbalisieren<br />
– ev. Bündnispartner der Selbstverpflichtung<br />
durch Veröffentlichung gewinnen<br />
– Möglichkeiten sozialer Unterstützung eruieren<br />
Was tun? Selbstinstruktion: Was beachten?<br />
– Ergebnisse zusammenfassen<br />
– Selbstverantwortung <strong>und</strong> Autonomie<br />
nochmals zusprechen<br />
– Nächstes Gespräch vereinbaren<br />
– Verabschieden<br />
Wolfgang Widulle - Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit - <strong>Trainings</strong><strong>materialien</strong> - 1. Aufl. 2011 28
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