BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

Internationale Berufskarrieren - Untersuchungsdesign
3.
Vor diesem Hintergrund hat der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft die
Gesellschaft für Empirische Studien – GES - mit einer Befragung zum Thema Brain
Drain – Brain Gain beauftragt.
Ziel der Erhebung war es
Push und pull Faktoren für die Abwanderung bzw. Arbeitsaufnahme hochqualifizierter
deutscher Wissenschaftler verschiedener Fachrichtungen und anderer
akademisch vorgebildeter Fachkräfte im Ausland zu erheben
Faktoren der Anziehung bzw. der mangelnden Attraktivität des Beschäftigungsbzw.
Wissenschaftsstandorts Deutschland für ausländische Wissenschaftler und
andere hochqualifizierte Fachkräfte zu detaillieren
4.
In einer schriftlichen Befragung mit weitgehend gleichlautenden Fragebögen wurden
dazu zwischen Herbst des vergangenen und Februar diesen Jahres angesprochen:
- derzeit im Ausland, im öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich als Wissenschaftler
oder mit anderer Profession berufstätige Deutsche mit akademischem
Abschluß. Als Adreßpools dienten die Nachkontaktdateien deutscher und
europäischer Austausch- und Wissenschaftsförderorganisationen.
- an deutschen Hochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen
arbeitende ausländische Wissenschaftler. Sie wurden über die beschäftigenden
Organisationen angesprochen
- in Unternehmen in der Bundesrepublik beschäftigte ausländische Fach- und Führungskräfte
aus Mitgliedsunternehmen des Stifterverbandes.
Repräsentativität war nicht angestrebt.
5.
Neben einer Erhebung bildungs- und berufsbiografischen Daten, den Motiven für
eine Abwanderung aus bzw. den Zuzug nach Deutschland werden die Befragten in
einem Schwerpunkt der Untersuchung um eine vergleichende Bewertung verschiedenster
berufs- und tätigkeitsspezifischer Rahmenbedingungen ihrer Arbeit gebeten
– der Rahmenbedingungen der jetzigen Tätigkeit und der erlebten oder vermuteten
im Herkunftsland. Aus eventuellen Differenzen und Defiziten kann - in Abhängigkeit
zu Abwanderungsmotiven, Kriterien beruflicher Zufriedenheit etc. – auf notwendige
Optimierungen in bestimmten Bereichen geschlossen werden.
6.
Ausgewertet wurden in getrennten Analysen die Fragebögen von
- 1.690 Deutschen im Ausland, davon 1.553 derzeit regulär beschäftigt. Davon
arbeiten 43 Prozent im universitären Wissenschaftsbereich, weitere 18 Prozent
in der außeruniversitären Forschung oder auch im industriellen F&E-Bereich;
- 2.197 ausländischen Wissenschaftlern in Deutschland; davon arbeiten knapp
zwei Drittel an Hochschulen, ein weiteres Drittel an außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
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