BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

10.
Eine Gegenüberstellung der jeweils von den internationalen Wissenschaftlern in der Bundesrepublik
und den deutschen Wissenschaftlern im Ausland als sehr wichtig und wichtig
eingeschätzten Aspekten wissenschaftlicher Berufsarbeit findet sich in der nachfolgenden
Rangliste:
Tabelle 7.14
Internationale Wissenschaftler in Deutschland – Deutsche Wissenschaftler im Ausland: Bedeutsamkeit
berufsspezifischer Rahmenbedingungen im Vergleich
Rangplätze
DIA Wiss. AID Wiss.
Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen 2 1
Gutes Betriebsklima 3 2
Gute Arbeitsplatz- / Laborausstattung etc. 4 3
Eigenständige Arbeitsplanung / Gestaltungsfreiräume 1 4
Publikation / Präsentation v. Forsch.ergebnissen u. eigenem Namen Gesondert erfragt
5
Günstiges Verhältnis von Einkommen und Lebenshaltungskosten 14 6
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung 11 7
Möglichkeit, familiäre Belange mit dem Beruf zu vereinbaren 9 8
Kooperativer Entscheidungsstil Gesondert erfragt
9
Optimale Verwendung erworbener Qualifikationen 7 10
Herausforderung durch stetig neue Anforderungen im Beruf 5 16
Attraktive(r) Wohnmöglichkeiten/ Wohnort 6 11
Gute berufliche Möglichkeiten für den Lebenspartner 8 13
Förderung durch Vorgesetzte / wissenschaftliche Leitung 10 20
Wenn auch in anderer Abfolge, finden sich allein auf den ersten vier Plätzen bei beiden
Gruppen die gleichen Items.
Über die Möglichkeiten, diese für berufliche Zufriedenheit wichtigen Aspekte in Deutschland
einlösen zu können, urteilen die internationalen Wissenschaftler in Deutschland wie
in der nachfolgenden Graphik dargestellt. Die Graphik gibt an, wieviele Personen jeweils
in ´hohem Maße´ und ´weitgehend´ eine Umsetzung des in dem jeweiligen Item angesprochenen
Sachverhaltes in Deutschland konstatieren.
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