BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

8.
In der nachfolgenden Tabelle sind die entsprechenden Daten für einige ausgewählte
Aspekte und Länder dargestellt.
Tabelle 7.12:
Deutsche Wissenschaftler im Ausland: Einlösung ausgewählter beruflicher Rahmenbedingungen
nach Land (nur Wissenschaftler an Hochschulen)
Kooperative Entscheidungsstrukturen
Trifft zu . . .
Nur im
Gastland
Deutschl. +
Gastland
nur in
Deutschl. Weder
noch
Amerika 40 16 4 39 211
Großbritannien 49 13 4 34 107
Andere EU-Länder 40 19 11 31 130
Kalkulierbare Karriereperspektiven
Amerika 41 26 11 22 222
Großbritannien 38 18 12 31 109
Andere EU-Länder 30 19 12 40 134
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Amerika 50 27 2 21 222
Großbritannien 36 22 5 36 107
Andere EU-Länder 26 27 10 37 134
Uneingeschränkter Zugang Forschungsinfrastruktur
Amerika 48 42 3 7 220
Großbritannien 34 41 10 15 109
Andere EU-Länder 25 52 13 10 134
Quelle: Fragebogen f. Deutsche im Ausland
Frage 4.4 Wie wichtig sind Ihnen Aspekte einer beruflichen Tätigkeit und in welchem Maße treffen diese auf Ihre gegenwärtige
berufliche Situation im Gastland zu? In welchem Maße würden die jeweiligen Aspekte bei einer Tätigkeit
in Deutschland zutreffen – gleiche Position vorausgesetzt?
9.
Zwischen deutschen Wissenschaftlern im Ausland und internationalen Wissenschaftlern
in Deutschland herrscht relativ große Übereinstimmung hinsichtlich der Bedeutsamkeit
verschiedener Rahmenbedingungen wissenschaftlicher Berufsarbeit.
Die folgende Tabelle listet zuerst die Gewichtigkeit einzelne Items nach zustimmenden
Anteilen internationaler Wissenschaftler in Deutschland auf. Dabei wurde gleichzeitig
nach den Arbeitsorten der Befragten in der Bundesrepublik unterschieden.
N
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