BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

3.
Bei der Kombination beider Variablen wird die vergleichsweise positive Einschätzung der
Möglichkeiten im Herkunftsland nochmals deutlicher: 37 Prozent der Befragten sind mit ihrer
beruflichen Situation in Deutschland sehr zufrieden bzw. zufrieden und nehmen
gleichzeitig an, daß der mögliche Karriereverlauf im Herkunftsland schlechter verlaufen
wäre. In der parallelen Fragestellung kamen allerdings weit mehr als fünfzig Prozent der
Deutschen im Ausland zu einer derart positiven Einschätzung des Gastlandes.
4.
Eine Aufschlüsselung nach Arbeitsorten und – wesentlich – nach Herkunftsländern gibt
erste Hinweise auf relative Attraktivitätsdefizite zu bestimmten Ländern. Dazu wurde die
bereits oben genutzte Skala zur beruflichen Zufriedenheit neu zusammengestellt 3 .
Tabelle 6.8:
Internationale Wissenschaftler in Deutschland: Berufliche Zufriedenheit
– nach Herkunftsländern und Arbeitsorten (in Prozent)
Zufriedenheit
Arbeitsort Länder 4 sehr zufrieden Zufrieden teils-teils/
nicht zufrieden
Anzahl (n)
Hochschule, Universität CH 30% 51% 19% (47)
GB 22% 25% 53% (51)
USA 14% 37% 49% (51)
MOE 35% 45% 20% (403)
EU 30% 46% 24% (378)
SONST 27% 49% 24% (433)
Außeruniv. Forschungsinstut CH 38% 43% 19% (21)
GB 32% 38% 30% (47)
USA 28% 40% 32% (47)
MOE 27% 46% 27% (227)
EU 29% 54% 17% (229)
SONST 25% 50% 25% (225)
Quelle: Fragebogen f. internationale Wissenschaftler an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Frage 1.1 Aus welchem Land kommen Sie? Nennen Sie uns bitte Ihr Herkunftsland
Frage 3.1 Wo in Deutschland arbeiten Sie zur Zeit?
Frage 5.1 Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer bisherigen beruflichen Situation / Karriere in Deutschland?
Wissenschaftler aus den Vereinigten Staaten und aus Großbritannien – Länder, die zu
den höchst präferrierten Aufenthaltsorten deutscher Wissenschaftler zählen – zeigen sich
deutlich häufiger unzufrieden mit ihrer Situation als Kollegen aus anderen Staaten. Insbesondere
amerikanische und britische Wissenschaftler an deutschen Universitäten: Hier ist
fast jeder zweite unzufrieden mit seiner beruflichen Situation.
Dies ändert sich allerdings bei Wissenschaftlern aus diesen beiden Länder an
außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Hier steigt der Anteil der beruflich Zufriedenen
deutlich an. Wie sich auch bereits bei der Analyse der Zuzugsmotive internationaler
3
Auf der 5-stelligen Likert Skala wurden die Kategorien für „sehr zufrieden“ und „zufrieden“ beibehalten,
sämtliche anderen Kategorien wurden zusammengefaßt
4
Legende: CH: Schweiz; GB: Großbritannien; EU: EU-Staaten – jeweils ohne namentlich genannte EU-
Staaten; USA: Vereinigte Staaten v. Amerika ; MOE: Mittel und Osteuropäische Länder; Sonstige EU
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