BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

5.2 Internationale Wissenschaftler in Deutschland
1.
Die Motive für eine Berufsaufnahme im Ausland wurden bei deutschen wie bei internationalen
Wissenschaftlern über einen weitgehend gleichlautenden Fragekatalog erhoben.
Ähnlich wie deutsche Wissenschaftler im Ausland nennen auch internationale Wissenschaftler
in der Bundesrepublik die Möglichkeit, an einer renommierten Einrichtung oder
mit einer renommierten Wissenschaftler zu arbeiten, als wichtigstes Motiv des Zuzugs.
Allerdings liegt die Häufigkeit der Nennungen deutlich unter der der deutschen Wissenschaftler.
Die Möglichkeit, ein Forschungsthema vertieft zu bearbeiten, steht an zweithäufigst
genannter Stelle der Motivliste – auch dies ähnlich den deutschen Kollegen.
Tabelle 5.9:
Internationale Wissenschaftler in Deutschland: Motive des Zuzugs (Mehrfachnennungen, in
Prozent 14 )
Int. Wissenschaftler
Möglichkeit, an einer renommierten Institution/ mit einem renommierten Wissenschaftler
zu arbeiten
74
Möglichkeit, ein Forschungsthema vertieft zu bearbeiten 73
Arbeit mit besserer Forschungsausstattung 64
Kennenlernen anderer Arbeitsmethoden / -techniken 62
Bessere Karrieremöglichkeiten 44
Verbesserung meiner Chancen auf dem heimischen Arbeitsmarkt durch den Aufenthalt
in Deutschland
43
Bessere Verdienstmöglichkeiten 42
Private Gründe 38
Keine adäquate berufliche Perspektive im Herkunftsland 35
Um in ein anderes Forschungsgebiet/Beschäftigungsfeld zu wechseln 25
Dem Vorbild von Kollegen folgend 11
Anzahl n 2005
Quelle: Fragebogen f. internationale Wissenschaftler an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Frage 3.5: Wie wichtig waren die folgenden Motive für Ihren Zuzug nach Deutschland?
2.
Im Vergleich mit den deutschen Kollegen fällt zuerst die Betonung der Nutzung einer besseren
Forschungsausstattung als gewichtiges Zuzugsmotiv auf, dann aber auch die geringere
Nennung karrierespezifischer Beweggründe 15 . Obwohl gewichtig, zieht es offensichtlich
deutlich seltener internationale Wissenschaftler besserer Karrieremöglichkeiten
wegen nach Deutschland als Deutsche ins Ausland.
14
15
In Prozent der Bewertung für die Ausprägungen „sehr wichtig“ (1) und „wichtig“ (2) auf einer 5-stelligen
Likert-Skala.
„Bessere Forschungsausstattung“ – Dtsche Wiss. 41%, Int. Wiss. 64%; „Bessere Karrieremöglichkeiten
(als jeweils zuhause)“ – Dtsche Wiss. 56%, Int. Wiss. 44%; „Keine adäquate berufl. Perspektive im
(jeweiligen) Herkunftsland“ Dtsche Wiss. 51%, Int. Wiss. 35%. Jeweils Prozentwerte für „sehr wichtig“ und
„Wichtig“ addiert. Deutsche Wissenschaftler im Ausland hier nicht getrennt nach Arbeitsfeldern
Hochschule und außeruniversitäre bzw. industr. F&E. Ein direkter Vergleich der beiden Gruppen ist
statistisch nur bedingt zulässig.
39