BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

7.3 Rahmenbedingungen wissenschaftlicher Berufsarbeit
1.
Von den deutschen Wissenschaftlern bzw. Fach- und Führungskräften im Ausland wurde
eine Bewertung verschiedener berufs- und tätigkeitsspezifischer Rahmenbedingungen ihrer
beruflichen Arbeit erbeten. Im gleichen Zug sollte eine einschätzende Beurteilung derselben
Aspekte in der Bundesrepublik vorgenommen werden. Mehr oder minder deutliche
und über gleiche Befragtengruppen konstante Bewertungsdifferenzen dürften dabei auf
mangelnder Attraktivität im deutschen Wirtschafts-, Wissenschafts- und Forschungssystem
hinweisen
Nach dem gleichen Verfahren wurden auch die internationalen Wissenschaftler und internationale
Fach- und Führungskräfte in der Bundesrepublik befragt. Im Vergleich der Aussagen
finden sich bestätigende Urteile.
Die nachfolgenden Aussagen beziehen sich, so nicht anders vermerkt, auf Wissenschaftler.
2.
Nach einer ersten erbetenen Gewichtung der Bedeutsamkeit verschiedener beruflicher
Rahmenbedingungen für die eigene Arbeit, wurden die Befragten gebeten anzugeben, in
welchem Maße die so bewerteten Aspekte an ihrem Arbeitsort im Ausland zuträfen und in
welchem Maße sie ihrer Einschätzung nach auch in der Bundesrepublik vorzufinden seien.
Eine Rangliste der je bedeutsamsten Aspekte findet sich in Tabelle 7.14.
3.
In der nachfolgenden Tabelle wurden die Bewertungen für eine erste Liste beruflicher
Rahmenbedingungen nach den Orten möglicher Einlösung dargestellt.
Tabelle 7.9
Deutsche Wissenschaftler im Ausland: Einlösung berufsspezifischer
Rahmenbedingungen nach Land (in Prozent)
Trifft zu . . . nur im Gastl. In Deutschl.
und Gastl.
Weder /
noch
nur in
Deutschl.
International besetzte Arbeitsteams 61 16 19 3 864
Eigenständige Arbeitsplanung/ Gestaltungsfreiräume
43 50 4 2 885
Gutes Betriebsklima 42 35 19 4 842
Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen 42 48 7 2 884
Gute Aufstiegsmöglichkeiten 34 15 43 8 884
Förderung durch Vorgesetzte / wiss. Leitung 33 23 34 9 844
Gute Verdienstmöglichkeiten 32 14 32 22 886
Gute Labor-/ Arbeitsplatzausstattung 32 37 13 18 864
Teamorientiertes Arbeiten 29 27 38 6 853
Möglichkeit zur opt. Verwendung erw. Qualifikationen
29 44 22 5 852
Weitgehend eigenständige Budgetverantwortlichkeit
26 15 53 5 824
Möglichkeit zur beruflichen Weiterqualifizierung 26 36 29 9 842
Herausforderung d. stetig neue Anforderungen im
Beruf
25 54 17 3 855
Weitgehend eigenständige Personalplanung 22 13 59 7 820
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