BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

7.4 Soziale Rahmenbedingungen und private Lebensumstände
1.
Soziale und familienbezügliche Rahmenbedingungen sowie private Lebensumstände am
Arbeitsort sind offensichtlich kein hinreichender Anlaß für einen Brain Drain. Unsere Daten
geben aber deutliche Hinweise dafür, daß sie die Rückkehrentscheidung der im Ausland
befragten Deutschen und die Verbleibsbereitschaft internationaler Wissenschaftler,
Fach- und Führungskräfte in Deutschland entscheidend mit beeinflussen.
2.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt mit steigendem Lebensalter und je nach
Lebensphase an Bedeutung. Aspekte, die das Familienleben, die Kindererziehung etc.
betreffen, werden in zunehmenden Maße mitentscheidend für die Wahl des Lebensmittelpunktes.
Dies trifft auch und insbesondere für verheiratete oder in fester Partnerschaft lebende
Wissenschaftler mit Kindern im Haushalt zu.
Unter 30 Aspekten, die auf ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit der
Befragten hin untersucht wurden, spielen familienbezügliche Kriterien für diese Gruppe
eine bedeutende Rolle:
Grafik 7.5:
Deutsche im Ausland: Gewichtigkeit beruflicher und privater Aspekte für die Zufriedenheit -
verheiratete oder in fester Partnerschaft lebende Befragte mit Kindern im Haushalt lebend 1
1
Eigenst. Arbeitsplanung/ Gestaltungsfreiräume
eigene Ideen zu verw irklichen
familiäre Belange mit dem Beruf vereinbaren
Geeignete Schulen für Kinder vor Ort
Gutes Betriebsklima
Gute Arbeitsplatzausstattung
Gute berufliche Möglichkeiten für Lebenspartner
Attraktive(r) Wohnmöglichkeiten/ Wohnort
Herausforderung d. Anforderungen im Beruf
Flexible Möglichkeiten der Kinderbetreuung
optimale Verw endung erw orbener Qualifikationen
Verhältnis von Einkommen und Lebensh.-kosten
Teamorientiertes Arbeiten
Förderung d. Vorgesetzte/w iss. Leitung
Möglichk. zur beruflichen Weiterqualifizierung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
International besetzte Arbeitsteams
Arbeitsplatzsicherheit
etw as für die Allgemeinheit leisten
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
In Prozent der Nennungen für „sehr wichtig“ und „wichtig“ auf einer 5-stelligen Likert-Skala. Quelle: Fragebogen
für Deutsche im Ausland, Fragen 4.4 und 4.5: Wie wichtig sind Ihnen die nachfolgend aufgelisteten
Aspekte einer beruflichen Tätigkeit.
62
60
66
66
65
69
68
74
78
78
84
84
83
86
88
92
91
99
98
79