24.07.2013 Aufrufe

BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

BRAIN DRAIN _ BRAIN GAIN

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Tabelle 7.15<br />

Internationale Wissenschaftler in Deutschland nach Arbeitsort: Aspekte beruflicher Tätigkeit<br />

, die im hohem Maße in Deutschland zutreffen<br />

Trifft in Deutschland zu . . .<br />

in % „in hohem Maße“ ‚überwiegend‘<br />

Uni/HS Außeruniv-<br />

Forscheinr.<br />

anderes Gesamt<br />

Publikation / Präsentation von Forschungsergebnissen unter<br />

eigenem Namen<br />

76 80 53 77<br />

Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen 77 75 84 76<br />

Eigenständige Arbeitsplanung / Gestaltungsfreiräume 76 73 79 75<br />

Gute Arbeitsplatz- / Laborausstattung etc. 67 85 84 74<br />

Gutes Betriebsklima 70 72 68 71<br />

Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung 66 65 63 66<br />

Optimale Verwendung erworbener Qualifikationen 57 60 37 58<br />

Günstiges Verhältnis von Einkommen und Lebenshaltungskosten<br />

57 59 37 58<br />

International besetzte Arbeitsgruppen 51 68 42 57<br />

Herausforderung durch stetig neue Anforderungen im Beruf 54 53 53 54<br />

Kooperativer Entscheidungsstil 52 53 42 52<br />

Attraktive(r) Wohnmöglichkeiten/ Wohnort 53 51 26 52<br />

Gesellschaftliche Anerkennung durch den Beruf 52 45 61 50<br />

Interdisziplinäre Zusammenarbeit 48 51 42 49<br />

Arbeitsplatzsicherheit 51 46 37 49<br />

Teamorientiertes Arbeiten 48 50 47 48<br />

Übersichtliche und geregelte Arbeitsaufgaben 48 43 68 46<br />

Weitgehend eigenständige Personalplanung 42 46 39 44<br />

Gute Verdienstmöglichkeiten 45 40 37 43<br />

Gute Aufstiegsmöglichkeiten 40 43 58 42<br />

Zeit für Freizeitaktivitäten 39 45 32 41<br />

Private Kontakte zu Kollegen 40 43 42 41<br />

Geeignete Schulen vor Ort 43 36 33 40<br />

Gesellschaftliche Integration am Wohnort 42 36 58 40<br />

Förderung durch Vorgesetzte / wissenschaftliche Leitung 42 36 50 40<br />

Möglichkeit, familiäre Belange mit dem Beruf zu vereinbaren 40 38 29 39<br />

Möglichkeit, etwas für die Allgemeinheit zu leisten 38 32 50 36<br />

Möglichkeit zur eigenständigen Beantragung von Forschungsfördermitteln<br />

38 33 33 36<br />

Gute berufliche Möglichkeiten für den Lebenspartner 37 33 50 35<br />

Kalkulierbare Karrieremöglichkeiten 31 28 32 30<br />

Beteiligung an der evtl. Verwertung wiss. Ergebnisse- z.B.<br />

Patente<br />

28 25 50 27<br />

Flexible Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort 28 24 13 27<br />

Weitgehend eigenständige Budgetverantwortlichkeit 23 17 16 21<br />

n 1.132 660 15 1.810<br />

78

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!