Tagungsband low.pdf (1.9 MB) - (ESF) im Land Bremen

Und weiterhin – das zeigen auch unsere Erfahrungen in
Bremen – steht am Anfang vieler Umsetzungs-Projekte
zunächst eine notwendige und manchmal mühsame
Phase der Datenerhebung: Denn viele unserer Erkenntnisse
darüber, wie wir unsere Alten versorgen, unsere
Kinder betreuen oder unterrichten, unsere Bürger bedienen
oder mit Vorschriften beglücken, enthalten nichts
darüber, wie dies bei diesen Menschen als Frauen und
Männern, als Jungen und Mädchen ankommt und bewertet
wird. Wir wissen oft nicht, ob unsere Dienstleistungen
und unser Handeln und unsere Planungen von
Männern und Frauen unterschiedlich beurteilt werden
und wenn ja, wie. Dafür ein Beispiel im Zusammenhang
mit der Umgestaltung eines städtischen Grünzuges:
Um eine stärkere Annahme dieses Freiraums zu erreichen,
brauchen wir genauere Kenntnisse aus der
Geschlechterperspektive über Bedarfe, Wünsche und
Nutzungsvorstellungen der einzelnen Bevölkerungsgruppen,
insbesondere auch aus Migrantenfamilien,
die das Freigelände besuchen. Ein besonderes Ziel ist
dabei, dass sich mehr Mädchen mit dem Grünzug identifizieren,
denn damit – so zeigt die Erfahrung – kann
dem Vandalismus entgegen gewirkt werden.
Deshalb also die Befragungen, Datenerhebungen und
deren Auswertung am Anfang der Projekte – auch wenn
das manchmal aussieht wie Arbeitsbeschaffung für Statistiker
und Sozialwissenschaftler. Und weil diese Anfangsarbeit
Personal und Geld erfordert, ist sie oft eine
zusätzliche Hürde.
Der Senat hat im übrigen beschlossen, dass alle Ressorts
bei allen Datenerhebungen und Statistiken die
Daten möglichst geschlechterdifferenziert erheben und
auswerten müssen. So soll nach und nach eine Datengrundlage
unter Beachtung der Geschlechterperspektive
entstehen.
Im Bericht des Senators für Finanzen über unseren Personalhaushalt
ist dies beispielsweise schon vorbildhaft
der Fall. Mit Hilfe entsprechender Kennzahlen konnte
ein differenziertes Bild der Entlohnungsstrukturen in
der bremischen Verwaltung gewonnen werden.
Andererseits bedarf es in Sitzungen des Senats noch
immer der Erinnerungen und Ermahnungen von Ulrike
Hauffe an die Ressorts, die geschlechtersensible Datenerhebung
auch wirklich konsequent zu praktizieren.
Und noch ein Beispiel aus einem zwar etwas verborgenen,
sozialpolitisch aber doch sehr wichtigen Bereich:
In der Handhabung des Betreuungsrechts fragen wir
Abschluss der Fachtagung
uns derzeit: Werden Männer und Frauen, die die Hilfe
eines Vormundes brauchen, unterschiedlich betreut?
Und gibt es unter der Geschlechterperspektive Unterschiede
bei den Betreurinnen und Betreuern, betreuen
sie unterschiedlich, wird ihre Arbeit je nach Geschlecht
unterschiedlich vergütet? Müssen das Betreuungsrecht
und seine Handhabung vielleicht geändert werden? Die
Ergebnisse der laufenden Studie werden uns dazu Antworten
liefern.
Bremen ist dabei, die Geschlechterpersepktive, die Sensibilität
für die (mögliche) Unterschiedlichkeit im Planen
und Handeln unserer Verwaltung in den Mainstream
seiner Arbeit einließen zu lassen. Wir haben angefangen
und ich denke, wir sind auf einem guten Weg.
Und weil wir ja aus Einsicht in das Notwendige das
Gender Mainstreaming als top-down-Prozess organisiert
haben, möchte ich für den Senat mit Nachdruck
sagen:
Wir machen nicht nur Gender Mainstreaming,
wir brauchen es.
Es bringt uns näher an die Bürgerinnen und Bürger
unserer Stadt.
Es profiliert unsere Arbeit und macht sie besser.
Und weil damit unsere Ressourcen besser eingesetzt
werden, sparen wir eines Tages
– wer weiß – damit auch Geld.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
(Es gilt das gesprochene Wort)
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