Tagungsband low.pdf (1.9 MB) - (ESF) im Land Bremen

24 Dokumentation der Eröffnungsreden
Günter Winkler: Gender Mainstreaming im ESF,
Zwischenbilanz und Perspektiven aus Sicht des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit
Als weiteres Beispiel möchte ich noch das Bundesprogramm
XENOS ansprechen. XENOS ist ein Programm
gegen Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Diskriminierung.
In diesem Programm wurden bisher 18 spezifische
Frauenprojekte bewilligt. Diese Projekte wenden
sich mit ihren spezifischen Anliegen insbesondere an
junge Auszubildende und an Berufsrückkehrerinnen.
So beispielsweise an muslimische Frauen, um deren
Einstellungschancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Erreicht werden soll dies dadurch, dass Ausbilder
oder die für die Einstellung Verantwortlichen aus den
Betrieben eingeladen werden, um an Fortbildungsmaßnahmen
zum Themenbereich Islam und Muslime teilzunehmen.
Ein weiteres Anliegen bei diesem Personenkreis ist das
Abbauen von Vorurteilen seitens der muslimischen
Frauen gegen die häufig als fern erlebte deutsche Gesellschaft.
Ein wichtiges Programm zur Unterstützung des Gender
Mainstreaming-Gedankens ist natürlich auch die
Gemeinschaftsinitiative EQUAL. Im Rahmen von EQUAL
befasst sich der Themenbereich „Chancengleichheit“
mit der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf, der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
und dem Abbau geschlechterspezifischer Diskrepanzen.
Hierzu sind sehr interessante Entwicklungspartnerschaften
vorzuweisen.
Ein Beispiel hierfür ist die Entwicklungspartnerschaft
„REchoke“ in Brandenburg. Diese Entwicklungspartnerschaft
besitzt 11 Teilprojekte und möchte der vorab
bereits erwähnten Abwanderung von jungen Menschen
mit und ohne Familie aus den ländlichen Regionen
des Landes Brandenburg entgegenwirken. Ziel ist es,
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Land Brandenburg
zu verbessern, sowie regionale Unternehmen
mit neuen arbeitsorganisatorischen Ansätzen wettbewerbsfähiger
zu machen.
Zielgruppen dieser Entwicklungspartnerschaft sind insbesondere
das Management und die Angestellten der
KMU in den ländlichen Regionen, sowie Personen in
Elternzeit, arbeitslose Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen
und Existenzgründer und Existenzgründerinnen.
Die Schwerpunkte der Aktivitäten liegen neben einer
breiten Öffentlichkeitsarbeit bei der beispielhaften
Einführung von Modellen familienfreundlicher Arbeitsorganisationen
in KMU sowie in der Entwicklung ganzheitlicher
Coachingmodelle für einen Wiedereinstieg in
den Beruf. Auch bestehende Rahmenbedingungen wie
zum Beispiel die Öffnungszeiten für Kindertagesstätten
sind ein zentrales Thema.
Neben der Arbeit der einzelnen Entwicklungspartnerschaften
und Einzelprojekte leisten auch die verschiedenen
thematischen Netzwerke gute Arbeit. Unter anderem
konstituierte sich Ende 2002 das thematische
Netzwerk „Gender Mainstreaming“.
Im Rahmen von EQUAL insgesamt wurden beispielsweise
im Jahr 2003 rd. 59.000 Teilnehmer gefördert,
davon waren rd. 31.000 Frauen.
Meine Damen und Herren,
damit möchte ich meine Ausführungen zur Zwischenbilanz
der ESF- Förderung der Chancengleichheit abschließen.
Ich glaube es ist deutlich geworden, dass der
ESF eine wichtiges Instrument bei der Verwirklichung
des Gender Mainstreaming-Gedankens in Deutschland
ist. Daran wird sich auch in der Zukunft, also in der
Förderperiode 2007 bis 2013 nichts ändern.