Tagungsband low.pdf (1.9 MB) - (ESF) im Land Bremen

Gendergerechte Mainstreamingprojekte und frauenspezifische Förderung Good Practices
Weiterbildung für Frauen und Männer in der Elternzeit
(Berufsrückkehrer/-innen)
Ausgangssituation
Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt für jun-
ge Mütter bzw. Väter, in dem sie viele komplett neue
Erfahrungen sammeln. Dabei kommt es häufig vor,
dass berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in den
Hintergrund treten. Nutzen die Mütter bzw. Väter die
Möglichkeit einer mehrjährigen Elternzeit, entsprechen
ihr Berufswissen und die diesbezüglichen Fähigkeiten
nicht mehr den aktuellen Anforderungen, so dass ein
Fortbestehen eines Arbeitsverhältnisses in Frage stehen
kann.
Mütter und Väter stellen als Berufsrückkehrer/-innen
jedoch ein hoch motiviertes Arbeitskräftepotenzial dar.
Sie verfügen über vielfältige Erfahrungen, die sie als
Fachkräfte in Unternehmen einbringen können. Wenn
sie darüber hinaus bereits während ihrer Elternzeit beginnen,
ihre Qualifikationen zu aktualisieren, kann das
ihre Chancen auf Erhalt des von ihnen gewünschten Arbeitsverhältnisses
immens erhöhen. Zudem erweitern
sie bereits während der Elternzeit ihren Horizont und
richten ihre Kraft auch auf den eigenen beruflichen Wiedereinstieg.
Wie kam es zum Projekt?
Die Euro-Schulen in Thüringen haben das Projekt zur
Förderung aus Mitteln des ESF beantragt. So startete
das Projekt „Elternzeit“ im Herbst 2003 in Thüringen an
6 Standorten: in Altenburg, Erfurt, Gera, Jena, Pößneck
und Saalfeld.
Zielgruppe
Das Qualifizierungsangebot richtet sich an Frauen und
Männer, die in ungekündigten Arbeitsverhältnissen stehen
und die Elternzeit ununterbrochen und länger als
ein Jahr in Anspruch nehmen.
Sie können die Elternzeit nutzen, um sich in dieser Phase
gezielt auf die Rückkehr in das Erwerbsleben vorzubereiten.
Die Teilnehmer/-innen haben keine Ansprüche auf Förderung
nach SGB III. Sie stehen dem Arbeitsmarkt wöchentlich
weniger als 15 Stunden zur Verfügung.
Ziel
Berufsrückkehrer/-innen werden durch gezielte modulare
Wissensvermittlung an die aktuellen Erfordernisse
ihrer Branche bzw. ihres vorhandenen oder zukünftigen
Arbeitsplatzes herangebracht. Der Wiedereinstieg
in das Erwerbsleben wird optimal vorbereitet.
Die erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen
werden den Teilnehmer/-innen mit einem Zertifikat der
Euro-Schulen Erfurt bestätigt.
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