Tagungsband low.pdf (1.9 MB) - (ESF) im Land Bremen

96 Good Practices Gendergerechte Mainstreamingprojekte und frauenspezifische Förderung
Good practice-Messe
Schleswig-Holstein-weit:
Frau und Beruf
an der Schnittstelle
Gestartet 1989 mit einem Bundes-Modellprojekt und
weiterentwickelt, so dass es seit 1996 ein flächendeckendes
Beratungs-Angebot gibt: 12 Beratungsstellen-
in den Kreisen und Städten und 1x speziell für Bäuerinnen
landesweit.
Neben der Beratung von Frauen (Langzeitarbeitslosen,
Berufsrückkehrerinnen, Erziehungsurlauberinnen
– Einzeln, in Gruppen sowohl in der Beratungsstelle als
auch im Beratungsmobil in kleineren Orten) ist es Aufgabe
von FRAU & BERUF strukturpolitisch zu wirken.
Ziel ist, die Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt
zu verbessern. Die Beratungsstellen sind aktiv, um
Wirtschaftsförderung, Kammern, Weiterbildungs- und
Beschäftigungsträger und Betriebe für die besonderen
Erwerbsbedingungen von Frauen zu sensibilisieren und
sie zu einer gezielten Förderung von Frauen anzuregen.
Die Beraterinnen verstehen sich diesbezüglich als
Kooperationspartnerinnen und Impulsgeberinnen. Es
werden konkrete Projekte initiiert und (oft in Kooperation)
durchgeführt, um die spezifischen Erwerbsbedingungen
von Frauen zu erleichtern.
Unterstützt werden die strukturpolitischen Aktivitäten
durch Öffentlichkeitsarbeit. Durch die Vermittlung von
Fachwissen sollen einerseits die Frauen und andererseits
die Akteure des Arbeitsmarktes über spezifische
Themen und Entwicklungen informiert werden. Ziel
ist es, neue Themenstellungen im Bewusstsein der
Öffentlichkeit zu verankern, um eine Veränderung zu
bewirken. Darüberhinaus gibt es eine Vernetzung auf
Landesebene (LAG der Beratungsstellen) und Mitarbeit
auf Bundesebene (BAG FRAU&BERUF).
Im Rahmen der für alle geltenden Kernaufgaben haben
sich die Beratungsstellen auf bestimmte Zielgruppen
bzw. auf bestimmte Themen spezialisiert. Diese Spezialisierung
ergibt sich aus den Rückmeldungen der
ratsuchenden Frauen bzw. aus der von den Beratungsstellen
durchgeführten Regionalanalyse zu den Gegebenheiten
vor Ort. Darüber haben sich die Beraterinnen
zu Expertinnen entwickelt und über die Jahre ein
engmaschiges Kooperationsnetz geflochten. So sind
tragfähige Strukturen gewachsen, die Voraussetzung
für eine effektive Arbeit sind.
Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle erfolgt durch
eine (landes- und bundesweit veröffentlichte) Selbstevaluation.
Voraussetzung für eine engagierte und fundierte Arbeit
ist die finanzielle Absicherung, sie erfolgt über Landesmittel,
teils kommunale Zuschüsse und Mittel aus dem
Europäischen Sozialfond.
– für die LAG FRAU & BERUF –
Doris Schneider
FRAU & BERUF Steinburg
Bahnhofstr. 27
25524 Itzehoe
Anke Cornelius-Heide
FRAU & BERUF Dithmarschen
Marschstr.30a
25704 Meldorf