en letterkunde: germaanse talen - E-thesis

Von:Martin Bach (martin.bach1_nospam@gmx.de)
Betrifft:40 Stundenwoche Diskussion
Newsgroups:de.talk.tagesgeschehen
Datum:2004-11-06 11:37:13 PST
Wahnsinn,
was hier wieder abgeht.
Dieser Rogowski macht halt seinen Lobbyjob und
das versucht er offenbar in dem er Reizthemen in
die Diskussion bringt.
Aber nun einmal Tatsachen:
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a) viele Beamte arbeiten bereits mehr als 40 Stunden die
Woche
b) Beamte haben kein Streikrecht
c) Beamte bekommen Lohnerhöhungen, wenn überhaupt, nur in
reduzierter Form weitergereicht
d) Die Beihilfeverordnungen sind ebenfalls stark reduziert worden
e) Statt 35 Stunden auf der einen Seite und 40 Stunden auf der anderen
Seite zu fordern wäre es ratsam Ausnahmen in allen Richtungen, auch
jenseit eines Manteltarifvertrages zu erlauben, wenn dies in
Einvernehmen
von Unternehmen und Belegschaft geschieht.
Zur Wettbewerbsfähigkeit gehört auch eine Flexibilisierung von
Arbeitszeit.
In einem Betrieb sollte es dabei möglich sein auf betriebliche, wie
auch
persönliche Belange des Mitarbeiters Rücksicht nehmen zu können.
persönliche Anmkerung:
Ich arbeite grundsätzlich mehr als 40 Stunden die Woche und habe auch keine
Kernarbeitszeiten. Wenn es notwendig ist, dann arbeite ich auch am Sonntag
gegen
Mitternacht. Ebenso kann ich dann aber auch einfach am Montag anrufen und
sagen,
dass ich erst gegen 12 Uhr anfange, sofern nicht betriebliche Belange dies
verhindern.
Durch diese Freiheit bin ich hoch motiviert und umgekehrt kann das
Unternehmen auf
einen flexibelen Mitarbeiter zurückgreifen.
Das dies nicht in jeder Branche wünschenswert und möglich ist, ist mir
klar.
Aber man schaue mal nach VW. Nicht alles was Hartz macht ist gleich
schlecht, wobei
ich sowieso meine Zweifel habe, dass seine ursprünglichen Ideen schlecht
sind, sie sind
vielleicht schlecht umgesetzt. Das Programm 5000x5000 funktioniert bei VW
auf jeden Fall
erfolgreich.
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