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Management
P. Buchenau, The Right Way GmbH, Waldbrunn
(Hrsg)
Chefsache Gesundheit
Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert
7 ​ Top-Coaches und Berater berichten aus der
Praxis
7 Ein richtungsweisendes Fachbuch zu einem
neuen Trend
7 Innovative Ansätze und Strategien leicht
verständlich dargestellt
​Der demografische Wandel und ein damit verbundener
Mangel an leistungsfähigen Führungs- und
Fachkräften, der stete Druck, sich in einem globalisierten
Markt zu beweisen, die immer komplexer
werdenden Prozesse der internen Administration,
all dies stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor
enorme Herausforderungen. Umso wichtiger wird
es in diesem Zusammenhang, die wertvolle
Ressource Mensch zu schützen und dessen
Arbeits-kraft zu erhalten. Gesundheit spielt hierbei
eine große Rolle: Gesunde Mitarbeiter leisten
mehr, sind produktiver und effektiver. Gesundheit
wird zur Chefsache und zum Wirtschaftsfaktor in
Unternehmen, wie es auch der kommende sechste
Kondratieff-Zyklus vorsieht.
Fachgebiete
Management Praxis; Organisation/Planung;
Personalwirtschaft
Zielgruppen
Experten, Praktiker
G. Burckhardt, Bonn (Hrsg)
Corporate Social Responsibility
- Mythen und Maßnahmen
Unternehmen verantwortungsvoll führen,
Regulierungslücken schließen
7 Mythos Corporate Social Responsibility
7 CSR zwischen​ Unternehmensverantwortung und
Regulierungslücken
7 Inspiration für unternehmerische Verantwortung
In Zeiten der Globalisierung und Massenproduktion
rückt verantwortungsvolle Unternehmensführung
immer mehr in das Bewusstsein der
Unternehmen. Damit Corporate Social Responsibility
in Organisationen nicht als reine PR-
Maßnahme angesehen wird, braucht es jedoch
zunächst ein tiefes Verständnis, was sich hinter
dem Begriff eigentlich verbirgt. Dieses Buch zeigt
die Bandbreite von Unternehmensverantwortung
zwischen Freiwilligkeit und Regulierung in globalen
Lieferketten auf. Es stellt Maßnahmen und
Initiativen von Unternehmen vor und gibt konkrete
Empfehlungen, wie sinnvolle und nachhaltige
CSR-Maßnahmen in Organisationen umgesetzt
werden können.
Fachgebiete
Non-Profit-Unternehmen/Corporate Social
Responsibility; Sozialpolitik; Organisationssoziologie,
Wirtschaftssoziologie
Zielgruppen
Experten, Praktiker
M. D´heur, shared.value.chain Management
Consultants, Garching (Hrsg)
CSR und Value Chain
Management
Profitables Wachstum durch nachhaltig
gemeinsame Wertschöpfung
7 Stellt einen Referenzrahmen für die Planung
und Umsetzung nachhaltig gemeinsamer
Wertschöpfung bereit
7 Illustriert an Beispielen die praktische
Umsetzung von Nachhaltigkeit im Kerngeschäft
7 Beschreibung der relevanten Bausteine
und Umsetzungsaktivitäten zur Schaffung
von ökonomischen, ökologischen und
gesellschaftlichem Mehrwert
Nachhaltig gemeinsame Wertschöpfung als
Offensivkonzept für profitables Wachstum in
Unternehmen und Gesellschaft. Die Fragestellung,
wie die Verantwortung eines Unternehmens
(Corporate Social Responsibility) konsistent bzw.
mit Integrität in Kerngeschäft und Organisation
verankert werden kann, beherrscht zunehmend
die öffentliche Diskussion.
Fachgebiete
Non-Profit-Unternehmen/Corporate Social
Responsibility; Produktion/Logistik/Supply Chain
Management; Beschaffung
Zielgruppen
Experten, Praktiker
Erscheint Oktober 2013
2013. XII, 180 S. 48 Abb. Brosch.
7 € (D) 29,99 | € (A) 30,83 | * sFr 37,50
ISBN 978-3-658-01417-9
9
Erscheint Dezember 2013
40 | Neuerscheinungen Nachmeldungen 2. Halbjahr 2013 springer-gabler.de
2013. Etwa 230 S. Brosch.
7 ca. € (D) 39,99 | € (A) 41,11 | * sFr 50,00
ISBN 978-3-658-02841-1
9
Erscheint September 2013
2013. XIV, 298 S. 89 Abb. (Management-Reihe
Corporate Social Responsibility) Brosch.
7 € (D) 29,99 | € (A) 30,83 | * sFr 37,50
ISBN 978-3-642-39888-9
9