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Personalmanagement<br />
Erscheint Dezember 2013<br />
J. Diercks, K. Kupka, CYQUEST GmbH,<br />
Hamburg (Hrsg)<br />
Recrutainment<br />
Die Bedeutung spielerischer Ansätze<br />
in Personalmarketing und -auswahl<br />
2014. Etwa 200 S. Brosch.<br />
ISBN 978-3-658-01569-5<br />
7 ca. € (D) 39,99 | € (A) 41,11 | * sFr 50,00<br />
9<br />
Inhalt<br />
Einleitung.- Gamification.- Recruitainment<br />
aus Sicht der Wissenschaft.- Aktuelle Situation<br />
des Recruitingmarktes.- Praxiscases.<br />
Fachgebiete<br />
Personalwirtschaft; Management Praxis;<br />
Management/Unternehmensführung<br />
Zielgruppen<br />
Experten, Praktiker<br />
7 Das erste Buch zum Thema Recrutainment<br />
7 Neuer, innovativer Ansatz für Personalauswahl und Personalmarketing<br />
7 Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis<br />
Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus:<br />
Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, eine Kombination von spielerischen<br />
Ansätzen, webbasiertem Personalmarketing und Personalauswahl im Inter<strong>net</strong>. Diese Methode<br />
verspricht nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern vermittelt auch eine sympathische<br />
Arbeitgebermarke. Anhand zahlreicher Best Practices aus der Unternehmenspraxis werden<br />
konkrete Steps für die gezielte und erfolgreiche Umsetzung im eigenen Unternehmen gegeben.<br />
springer-gabler.de<br />
Neuerscheinungen Nachmeldungen 2. Halbjahr 2013 | 53
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