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Personalmanagement<br />
2.<br />
Auflage<br />
A. Parment, Bromma, Sweden<br />
Die Generation Y<br />
Mitarbeiter der Zukunft motivieren,<br />
integrieren, führen<br />
7 Die Generation Y und ihren Einfluss auf<br />
Wirtschaft und Arbeitsleben verstehen<br />
7 Nachhaltiges Talentmanagement planen und<br />
gestalten<br />
7 Die Besten der 80er-Jahrgänge finden und<br />
binden<br />
Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen<br />
Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit<br />
gute Talente zu finden und zu binden. Für die<br />
Personalarbeit ist der Eintritt der Generation<br />
Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen<br />
diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft,<br />
Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt<br />
dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen<br />
Studien beleuchtet es direkt, warum<br />
die Generation Y <strong>als</strong> Arbeitnehmer anders ist,<br />
wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur,<br />
Kommunikation und Arbeitswelt<br />
sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde<br />
vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel<br />
erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung<br />
einer Branded Society und zum Thema “Die 90er<br />
Generation und die Zukunft”.<br />
Fachgebiete<br />
Personalwirtschaft; Karriere in der Wirtschaft;<br />
Management/Unternehmensführung<br />
Zielgruppen<br />
Experten, Praktiker<br />
J. Rowold, Technische Universität Dortmund<br />
Zentrum für HochschulBildung, Dortmund<br />
Human Resource Management<br />
Lehrbuch für Bachelor und Master<br />
7 Kompaktes, aktuelles, kritisch<br />
zusammengestelltes Wissen mit hoher<br />
Praxisrelevanz<br />
7 Ein Rahmenmodell des Human Resource<br />
Managements leitet den Leser durch alle Kapitel<br />
und alle Themen des Buchs<br />
7 Ein Kapitel über die Operative Aufgaben des<br />
Human Resource Managements bereitet die<br />
Leser in besonderem Maße auf die Berufspraxis<br />
vor<br />
Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der<br />
Wirtschaftswissenschaften (sowohl BA-Bereich<br />
(ausgewählte Kapitel) <strong>als</strong> auch MA-Bereich<br />
(alle Kapitel). Das Lehrbuch bereitet BA- und<br />
MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen<br />
vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles,<br />
kritisch verdichtetes und wissenschaftlich<br />
gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare<br />
Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte<br />
und Methoden erfolgreicher Personalarbeit<br />
werden vorgestellt.<br />
Fachgebiete<br />
Personalwirtschaft; Organisation/Planung;<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Zielgruppen<br />
Grundstudium, Bachelor<br />
P. Schewe, R. Fischer, Bad Nauheim<br />
Praxishandbuch<br />
Betriebsprüfung im<br />
Sozialversicherungsrecht<br />
Optimal vorbereiten – Nachzahlungen<br />
vermeiden<br />
7 Optimal vorbereitet auf die Betriebsprüfung<br />
7 Rechtsgrundlagen verstehen, Nachzahlungen<br />
verhindern<br />
7 Richtiges Verhalten bei Unstimmigkeiten<br />
Dieser praktische Leitfaden vermittelt Arbeitgebern,<br />
wie sie sich optimal auf Betriebsprüfungen<br />
durch die Deutsche Rentenversicherung vorbereiten.<br />
Sämtliche Fragen sowie die rechtlichen<br />
Hintergründe rund um Sozialversicherung, Künstlersozialversicherung<br />
und Unfallkassen werden<br />
umfassend und verständlich behandelt. Handlungsempfehlungen<br />
im Fall von Unstimmigkeiten<br />
und rechtliche Möglichkeiten sowie zahlreiche<br />
Fallbeispiele runden das Werk ab.<br />
Inhalt<br />
Rechtsgrundlagen und Rechtsbehelfe.- Schuldner<br />
der Sozialversicherungsbeiträge.- Einzugsstellen<br />
und Prüfungsinstanzen.- Prüfungsgebiete.- Sozialversicherung.-<br />
Lohnsteuer.- Künstlersozialkasse.-<br />
Unfallkassen. [...]<br />
Fachgebiete<br />
Personalwirtschaft; Versicherungswirtschaft;<br />
Steuerlehre/Steuerrecht<br />
Zielgruppen<br />
Experten, Praktiker<br />
Erscheint Oktober 2013<br />
Erscheint August 2013<br />
Erscheint September 2013<br />
2. Aufl. 2013. I, 192 S. 29 Abb. Geb.<br />
7 € (D) 44,99 | € (A) 46,25 | * sFr 56,00<br />
ISBN 978-3-8349-4621-8<br />
9<br />
60 | Neuerscheinungen Nachmeldungen 2. Halbjahr 2013 springer-gabler.de<br />
2013. XVII, 286 S. 31 Abb. Brosch.<br />
7 € (D) 24,99 | € (A) 25,69 | * sFr 31,50<br />
ISBN 978-3-642-39151-4<br />
9<br />
2013. XIII, 160 S. Brosch.<br />
7 € (D) 39,99 | € (A) 41,11 | * sFr 50,00<br />
ISBN 978-3-658-02821-3<br />
9
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