Kreide-fuer-den-Wolf_Roland-Baader

in: W. Röpke, Gegen die Brandung, a. a. O., S. 60 ff. Hier: Anmerkung
26, S. 83.
247. Vgl. F. A. von Hayek, A Tiger by the Tail. The Institute of Economic
Affairs, London, 2. Aufl. 1978 (Hobart Paperback). Hier bes.: S. 112 ff.
248. Zur (falschen) Kaufkraft-Theorie des Lohnes: s. Anmerkung Nr. 33 in:
Roland Baader, Gold..., a. a. O.
249. Gegenbeweis: Wenn der Anstieg der Löhne unter dem Produktivitätszuwachs
bleibt, so bedeutet das: sinkende Stückkosten. Bei sinkenden
Stückkosten aber steigt die Grenzproduktivität der Arbeit, d. h.: es
lohnt sich, zusätzliche Arbeiter einzustellen. Die Beschäftigung steigt
also, und die Arbeitslosenrate sinkt.
Genauer: Die gewerkschaftliche Argumentation lautet: Wenn die Produktion
nicht mit gleicher Rate wächst wie die Produktivität, dann
kommt es zu Freisetzungen, also zu Arbeitslosigkeit. Und weil die Produktionsausweitungen
nun mal in der Regel geringer ausfallen als das
Produktivitätswachstum, muß – so die Gewerkschaftsthesen – die Arbeitszeit
verkürzt werden, um einen Anstieg der Arbeitslosigkeit zu
verhindern. Falsifikationsbeweis: Zu solchem Fehlschluß kommt es auf
Grund statischer Betrachtung eines dynamischen Prozesses (und
Wachstum ist ein dynamischer Prozeß!). In der Realität kommt es – im
krassen Gegensatz zur behaupteten „Theorie” – immer dann zu einem
Beschäftigungsanstieg, wenn die Produktivitätszunahme deutlich größer
ist als die Zunahme des Produktionsvolumens. Ein wichtiger Grund
hierfür: Nach einem konjunkturellen Abschwung sind reichlich freie
Kapazitäten vorhanden. Zu Beginn eines konjunkturellen Aufschwungs
kann eine vergrößerte Produktion mit niedrigen Zusatzkosten in die
vorhandenen Kapazitäten hineinwachsen. (Eine bessere Kapazitätsauslastung
senkt die Durchschnittskosten je Produkteinheit.) Dadurch
wächst die sog. Produktivität und erhöht die Unternehmenserträge. Dies
wiederum wirkt positiv auf die Investitionsneigung. Es kommt zu zusätzlichen
(= beschäftigungswirksamen) Investitionsgüter-Aufträgen.
Über die Multiplikator- bzw. Akzelerator-Prozesse kommt es zu einem
breiten Aufschwung in allen Bereichen.
Also: Erst die Produktivitätszunahme, die sich in Kostensenkungen und
Gewinnsteigerungen ausdrückt, führt zu Mehrproduktion im Konsumund
Investitionsgüterbereich und erhöht somit die Beschäftigung, bevor
es zu produktivitätsbedingten Entlassungen kommt.
Auch die übrigen Wirkungen einer starken Produktivitätszunahme sind
gesamtwirtschaftlich nur positiv: Die relative Senkung der Kosten stabilisiert
den Geldwert und verbessert die internationale Wettbewerbsposition
des betreffenden Landes (mit Beschäftigungswirkungen für die
Export-Industrie). Übersteigen jedoch die Tariferhöhungen der Gewerkschaften
den Produktivitätszuwachs, so kommt es zu Inflation, zu
Bremsmaßnahmen der Notenbank und zu Zinserhöhungen. Sinkende
Unternehmenserträge und steigende Kosten führen jetzt zu Produktionseinschränkungen
und zu kostensenkenden Entlassungen. Dieselben
Negativeffekte treten selbst dann auf, wenn die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich
gesenkt wurde, denn in diesem Fall sinkt die Kapazitätsaus-
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