TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

Es wird spezielles Augenmerk auf die Bedürfnisse von Frauen betreffend
Geldanlage gelegt.
• Thema in internen Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Seminaren
• Thema in externen Eigenmedien
Es erscheinen regelmäßig Beiträge in Geld und Leben (Kundenzeitung), my web
(österreichweite Zeitung für Volksbank-Mitarbeiter), einer eigens geschaffenen
Homepage (www.frauundgeld.at) sowie eigener Link auf der Volksbank-
Homepage.
• Imagewirkung (bewertbar über Medienanalyse)
Es gibt sehr positives persönliches Feedback bei den Volksbanken durch die
Kundinnen; weiters konkrete Kontakte bzw. Kooperationspartnergewinnung durch
Advertorialschaltungen.
Selbstverständlich passen die Themen Kundenpartnerschaft, Beratung und
Betreuung zu einem Dienstleistungsunternehmen wie es die Österreichische
Volksbanken-AG ist. Das Projekt „Frau und Geld“ ist allerdings eine Besonderheit, da
diese Kundengruppe derzeit noch intensiver und umfassender betreut und serviciert
wird, was gleichzeitig sowohl betriebswirtschaftliche, als auch gesellschaftliche
Vorteile bringt. Eine Umsatzerhöhung ist vorhanden, aber nicht quantitativ
zuordenbar.
Die Siemens AG Österreich ermöglicht gehörbehinderten Personen eine
Berufsausbildung mit Lehrabschlussprüfung. Damit wird die Integration dieser
Zielgruppe in den Arbeitsmarkt vorangetrieben. Derzeit werden bei Siemens zwölf
gehörlose Jugendliche über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren gemeinsam mit
vierzig anderen Elektronik-Lehrlingen ohne Behinderung ausgebildet. Abgesehen
von zielgruppenorientierten Spezialkursen erfolgt die Ausbildung der Jugendlichen
völlig synchron. Auf Grund der Erfolge mit gehörlosen Jugendlichen hat Siemens
darüber hinaus im Jahre 2004 das Projekt „Intensivberufsausbildung für
arbeitssuchende schwerhörige Erwachsene - IBAB 2004“ ins Leben gerufen. Dabei
erhielten elf Teilnehmer eine Ausbildung in den Lehrberufen IT-Elektronik und
Bürokaufmann/-frau. Die Ausbildung schließt mit der staatlichen
Lehrabschlussprüfung ab. Beide Ausbildungen werden in Kooperation zwischen dem
Bundessozialamt Landesstelle Wien, dem Arbeitsmarktservice und der Siemens AG
Österreich, Human Resources/Education and Training/Lehrlingsausbildung,
durchgeführt.
Das Projekt „ECDL barrierefrei“ (ECDL = „European Computer Driving Licence“)
wurde von Microsoft Österreich initiiert, um Menschen mit Behinderungen einen
erleichterten Zugang zum sog. „Computerführerschein“ zu ermöglichen. Menschen
mit Behinderungen erlebten bislang durch das Fehlen adäquater
Schulungsunterlagen sowie spezifischer Trainingsangebote häufig Zutrittsbarrieren
zu marktüblichen Computerausbildungen, in vielen Fällen waren
Computerausbildungen durch körperliche Beeinträchtigungen schlicht unmöglich.
Bisher existierten keine entsprechenden Schulungsunterlagen, da deren Erstellung
und Aktualisierung sehr kosten- und arbeitsintensiv ist und daher, nach
kaufmännischen Gesichtspunkten, nicht rentabel erscheint. Microsoft Österreich
entwickelte daher gemeinsam mit den Projektpartnern qualifizierte Lernmaterialien
und stellt diese zur Verfügung. Mit Hilfe dieser Schulungsunterlagen können nun
körperlich benachteiligte Menschen ihre Behinderung überwinden und am
Lernprozess teilnehmen. Durch das von Microsoft Österreich initiierte Projekt „ECDL
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