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TRIGOS CSR rechnet sich C. Jasch Be
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TRIGOS CSR rechnet sich Univ.Doz.Ma
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Inhaltsverzeichnis 1. Kurzfassung .
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12.4.1. TRIGOS-Projekt ´“Zufried
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Abbildung 56: Bewertung der TRIGOS-
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Ergebnisse Die TRIGOS-Einreichungen
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In addition, an excel tool for the
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dass sozial verantwortlich handelnd
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• Arbeitsbedingungen (Gewerkschaf
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• Community (aktive Umfeldgestalt
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Dieses Problem ist also nicht CSR-s
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• Unfallhäufigkeit • Umgebungs
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2.5. Kurzbeschreibung des Aufbaus (
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3. Fragebogen zu Motivation und Eff
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Mittleres Unternehmen: Unternehmen,
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50 % der Einreicher zum TRIGOS sind
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4. Bewertung auf Unternehmensebene
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Besteuerungsgrundlage sicherzustell
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für eine Differenzierung am Markt
- Seite 41 und 42: Mit dem Einzug in das neue Gebäude
- Seite 43 und 44: Die Studie von Sustainability, 2003
- Seite 45 und 46: 4.2. Aktienkurs Für konventionelle
- Seite 47 und 48: Natur-Aktien-Index (NAI) betreut. I
- Seite 49 und 50: Vergleich OeKB Sustainability Fund
- Seite 51 und 52: 4.4.1. Austrian Sustainability Repo
- Seite 53 und 54: • Risikobewertung: Im Fokus steht
- Seite 55 und 56: der Verantwortung von Unternehmen v
- Seite 57 und 58: 4.5. Unternehmenskultur, Strategie
- Seite 59 und 60: • Kernwerte: Die Mitglieder der O
- Seite 61 und 62: 5.4.2. Bewertung der Unternehmens-(
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- Seite 69 und 70: zur betrieblichen Verankerung, Fall
- Seite 71 und 72: 4.6.1. Die Neuropsychologie der Wer
- Seite 73 und 74: Clare Graves beschreibt die Phasen
- Seite 75 und 76: Sind die Graves-2-Anteile konstrukt
- Seite 77 und 78: 4.6.7. Graves-5 - „Leistung und G
- Seite 79 und 80: scheint sich auch das alt-taoistisc
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- Seite 83 und 84: Sympathiepunkte innerhalb und auße
- Seite 85 und 86: Unternehmen, die durch ihr verantwo
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- Seite 89 und 90: Graves-6-Ebenen durch zahlreiche Ma
- Seite 91: Aspekt Umweltschutz Der Aspekt Umwe
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- Seite 115 und 116: Abbildung 23: Philips Zukunftsvouch
- Seite 117 und 118: Während Philips also mit Kennzahle
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- Seite 131 und 132: 1. Juni bis 31. Juli 2005 ihre Idee
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Im Code of Conduct sind die Grunds
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5.2. Bewertung der Umweltauswirkung
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signifikante Verbesserung erreicht
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Die Workshops hatten alle den gleic
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Wareneinsatz • Saubere Trennung b
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(BKK, 1999) Nutzenpotentiale wie Re
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1. Behandlung unerwünschter Result
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� Ich weiß, was bei der Arbeit v
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Die Rückmeldungen werden anonym in
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• Die Stellung der Frau im Alten
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Es wird spezielles Augenmerk auf di
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Abbildung 34: Shell Tankstelle mit
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• Maßnahmen des Unternehmens im
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sehr weit fortgeschritten. Dies wir
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Pflegefreistellung oder Sonderurlau
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• den Wiedereingliederungskosten,
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Abweichend von der deutschen Studie
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Im Zuge der Erhebung wurde deutlich
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daher die durchschnittliche Dauer d
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Teilzeitquote 2005 200x in in Progn
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aus sozialen Gründen bis zur Pensi
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Evaluierung der exakten Kosten zu a
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Nicht zuletzt im Zusammenhang mit d
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erforderlichen Kinderbetreuung ein
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Wohnung unterzubringen. Das Unterne
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7. Detailangaben in Bezug auf die Z
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Engagement ihrer Firmen mit denselb
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Kennzahlensysteme und orientieren s
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CSR wird sehr stark von engagierten
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Es ist charakteristisch für CSR-Ma
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Ein weiterer Schwerpunkt der Studie
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sowie Risikoprofil sind durch diver
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9. Ausblick/Empfehlungen Die Frage,
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Rat der Europäischen Union, Überp
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Domes C., Untersuchung von Erfolgsf
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Butz, C., Nachhaltige Investments:
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Schäfer, H., Triple Bottom Line In
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Graves, Clare W., “Man, An Enlarg
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optimale Unterstützung auf dem Weg
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überwiegende Teil der Unternehmen
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Im Juni 2006 wurde der Fragebogen z
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c2 c3 c4 Verankerung von Nachhaltig
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Bei der Bewertung nach CSR-Kategori
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Abkürzung CSR-Subkategorie DW b6 V
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Gesamtergebnis Abkürzung führende
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Wie auch bei den TRIGOS-Projekterge
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11.3.7. Wirkungsanalyse Bei der Wir
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� Anzahl der Neukunden, die durch
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lautet, dass wenn CSR-Maßnahmen ma
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Vorschlagswesen, das die Mitarbeite
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11.4.2. Thesen zur Fragebogenauswer
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CSR-Maßnahmen eine positive Auswir
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12. CSR-Fallbeispiele ausgewählter
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Der Verein RepaNet, ein Zusammensch
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€ 8 . Die Integration von zwölf
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Durch systematische Verfahrensvalid
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Der Kellerzubau wurde in wassertund
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Serviceabteilung gesendet werden. D
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Familienfreundliche Maßnahmen: Die
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12.3. Beispiel Der Bäcker Ruetz Gm
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Ziel der Brotbruderschaft ist es, d
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12.4. Beispiel bauMax AG Motto: „
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„Wir achten darauf, für jede Pos
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Mitarbeiter aller Märkte aller Lä
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• Freundlichkeit, • Hilfsbereit
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auMax Flugblatt Das Flugblatt wird
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gemeinsame Pressekonferenz über da
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Für die Gesellschaft/Kunden: • G
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Abbildung 75: Luftbildaufnahme vom
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kennen. Die Kinder beobachten und d
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In der Studie haben Kaupa/Neudorfer
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Abbildung 78: Kanufahrt am Marchfel
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3. von sozialen Einrichtungen initi
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Gängige Kennzahlen sind • Anzahl
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12.7.1. TRIGOS-Projekte „Longterm
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12.7.2. Bewertung der CSR-Effekte B
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Mission • Wir sind das führende
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Die wichtigsten Kennzahlen zur Nach
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Börseumfeld am österreichischen A
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Jahr 2004 wurde auf dieser Grundlag
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• Bessere Aktien-Ratings und Stä
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Unsere Stakeholder sehen wir als Pa
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2001 2002 2003 2004 2005 Anzahl der
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• Frühere Rückkehr von Mitarbei
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% Ant- 1 2 3 4 5 DW Ja in Nein wort
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Der Schwerpunkt der OeKB liegt im F
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• OeSFX_2: Zeigt die so genannte
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12.10. Beispiel Österreichische Vo
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Gedanken zum Thema Geld entscheiden
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Das Projekt „Frauen und Geld“ w
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12.11. Beispiel OMV AG Motto: „be
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Die HSE Politik lautet: Jeder Mitar
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In der Projektabwicklung wurde desh
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Bei der Beurteilung der Umweltrelev
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4. als umweltrelevant erkennen und
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12.12. Beispiel Philips Austria Mot
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Bildungsbereich. Das Budget dafür
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für ein erfolgreiches Leben.“, e
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ins Team integrieren. Diese Fähigk
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12.13.1. TRIGOS-Projekt „Tsunami
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In den Gesprächen vor Ort waren da
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12.14. Beispiel Sparkassenverband M
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Seit dem Jahr 2005 wird eine eigene
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„Denn Sparkassen sind mehr als ei
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