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TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

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Im Zuge der Erhebung wurde deutlich, dass spezifische Kennzahlen getrennt nach<br />

Geschlecht, Alter oder nach Eltern in den meisten Betrieben nicht griffbreit zur<br />

Verfügung standen und eine Nacherhebung insbesondere <strong>für</strong> länger zurückliegende<br />

Vergleichsjahre mit unverhältnismäßig hohem Aufwand verbunden wäre. Die<br />

Datenerhebung erfolgte daher auf Basis der Mitarbeiter, die Familienbeihilfe <strong>für</strong><br />

Kinder bis zum 15. Lebensjahr beziehen. Diese Kennzahl ist aus den<br />

Personalabrechnungsbögen zweifelsfrei er<strong>sich</strong>tlich. Für eine detaillierte betriebliche<br />

Analyse, z.B. um den Bedarf <strong>für</strong> einen Betriebskindergarten oder andere<br />

familienfreundliche Maßnahmen abzufragen, sollten aber zusätzliche Auswertungen<br />

und Befragungen durchgeführt werden.<br />

Bestätigt werden konnten die Erfahrungen der Prognos AG in den<br />

Unternehmensprojekten in Deutschland und der Schweiz bezüglich der geringen<br />

Entwicklung von Controllingsystemen zur Ermittlung der<br />

Personalwiederbeschaffungskosten, sowie generell der Kosten familienfreundlicher<br />

Maßnahmen. Die außergewöhnlich hohen Rates of Returns <strong>für</strong> familienfreundliche<br />

Maßnahmen konnten aber nicht nachge<strong>rechnet</strong> werden.<br />

Die <strong>für</strong> die Erhebung in Österreich verwendeten Datenblätter im Excel-Programm<br />

sind in den Kapiteln 6.4.1. bis 6.4.3. beschrieben und werden auf Anfrage<br />

(info@ioew.at) gerne zur Verfügung gestellt.<br />

6.4.1. Allgemeine betriebliche Daten<br />

Im ersten Blatt wurden die allgemeinen Daten erhoben. Es wurde die Struktur der<br />

Mitarbeiter nach verschiedenen Kriterien und Kennzahlen abgefragt. Für die weiteren<br />

Auswertungen ist es wichtig, Mitarbeiter mit und ohne Betreuungsbedarf separat zu<br />

erfassen. Daneben sind die österreichischen Durchschnittsdaten aus der ÖSTAT<br />

Erhebung, sowie Vergleichswerte aus der Prognos-Studie <strong>für</strong> Deutschland und der<br />

Piloterhebung in den österreichischen Unternehmen, soweit verfügbar, angeführt.<br />

Ebenfalls in den Abbildungen angeführt sind die dazugehörigen Kennzahlen im<br />

Bereich Arbeitsbedingungen nach den neuen Richtlinien 2006 der Global Reporting<br />

Initiative (abgekürzt mit GRI LAx). Die grau markierten Felder zeigen automatisch<br />

hinterlegte Verknüpfungen und Umwandlungen in prozentuelle Darstellungen.<br />

Die Frauenquote bei den teilnehmenden Betrieben lag überwiegend unter dem<br />

österreichischen Durchschnitt (45 %), was primär durch die Branchenzugehörigkeit<br />

bedingt ist.<br />

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