TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

Umfeld und die Menschen, die durch unsere Arbeit und Präsenz beeinflusst werden,
mit sich bringen. Wir sind für unser Handeln verantwortlich und stehen dazu: in allen
operativen Geschäftsbereichen, für alle Produkte und Dienstleistungen sowie im
Bereich der unterstützenden Stabstellen. In Beteiligungskonstellationen, wo wir
operativ tätig oder Mehrheitseigentümer sind, gelten unsere Handlungsprinzipien. In
Konstellationen, wo wir Partner sind, setzen wir uns im Rahmen unseres
Einflussbereiches dafür ein, dass unsere Partner vergleichbar hohe Standards
anwenden, und unterstützen sie bei der Erstellung derselben.
Bei der Harmonisierung unserer bestehenden Leitlinien und der kontinuierlichen
Weiterentwicklung unseres Code of Conduct fokussieren wir unser Richtliniensystem
auf alle Kernthemen der Corporate Responsibility: Menschenrechte,
Arbeitnehmerrechte und -schutz, Umwelt, Gemeinwesen, Lieferantenbeziehungen
sowie Finanzwesen. Wir bereiten uns darauf vor, anhand unserer bestehenden und
zukünftigen freiwilligen Selbstverpflichtungen gemessen zu werden, und richten
unser kontinuierliches Monitoring sowie das periodische Berichtswesen darauf aus.“
Nach der Erstellung eines unternehmensweiten Code of Conduct im Jänner 2003
wurden eine CSR-Strategie und damit verbundene Maßnahmen konzernweit
systematisch implementiert. Die Strategie gliedert sich in drei Schwerpunkte
• Verstärkte Bewusstseinsbildung für CSR nach dem Code of Conduct bei
Führungskräften und Mitarbeitern
• Positionierung des Konzerns gegenüber den Stakeholdern als gesellschaftlich
verantwortliches Unternehmen, das sich zur Nachhaltigkeit verpflichtet hat
• Orientierung der umgesetzten Maßnahmen im Bereich CSR am OMV Code of
Conduct, dem UN Global Compact und im Berichtswesen an der Global
Reporting Initiative (GRI)
Die OMV hat im Frühjahr 2006 einen umfangreichen CSR-Bericht über die Jahre
2003 und 2004 vorgelegt und sich im Jahr 2004 mit einem Charity Projekt am
TRIGOS beteiligt.
Neue Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards
Das Health, Safety, Security and Environment-(HSE)-Managementsystem ist ein Teil
des OMV-Führungsinstrumentariums. Ein HSE-Programm wird jährlich für den
Konzern und die Geschäftsbereiche sowie auf Werksebene festgelegt. Die Ziele sind
in den Balanced Score Cards verankert. Die Grundsätze für Gesundheit, Sicherheit
und Umweltschutz sind im Code of Conduct verankert. Sie gelten in allen
Beteiligungskonstellationen, in denen die OMV Mehrheitseigentümer oder
Betriebsführer ist. Aus dem Code of Conduct wird die HSE-Politik abgeleitet, die
2003 verabschiedet und im September 2006 aktualisiert wurde.
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