TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

1996 Ja in 1998 Ja in 1996 Nein in 1998 Nein in
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Ich kann mein Arbeitstempo selbst bestimmen.
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Alle Unternehmen 76,4 76,8 23,6 23,2
OeKB 77,8 82,3 22,2 17,7
Ich kann meinen Arbeitsplatz individuell gestalten.
Alle Unternehmen 86,6 81,8 13,4 18,2
OeKB 85,8 88,8 14,2 11,2
Bei neuen Aufgaben werde ich entsprechend eingeschult.
Alle Unternehmen 74,9 74,6 25,1 25,4
OeKB 73,5 88,9 26,5 11,1
Die Arbeitsmenge paßt für mich.
Alle Unternehmen 85,7 82,0 14,3 18,0
OeKB 87,6 91,4 12,4 8,6
Ich bin entsprechend meiner Qualifikation eingesetzt.
Alle Unternehmen 89,8 88,5 10,2 11,5
OeKB 89,5 91,9 10,5 8,1
Ich habe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Alle Unternehmen 91,1 88,7 8,9 11,3
OeKB 92,4 90,6 7,6 9,4
Ich bekomme Anerkennung durch
Vorgesetzte.
Alle Unternehmen 71,3 72,0 28,7 28,0
OeKB 67,6 74,2 32,4 25,8
Ich bekomme Anerkennung durch
KollegInnen.
Alle Unternehmen 81,5 79,6 18,5 20,4
OeKB 80,0 82,0 20,0 18,0
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden
gefördert.
Alle Unternehmen 69,1 65,2 30,9 34,8
OeKB 66,9 80,5 33,1 19,5
Abbildung 85: Vergleich Mitarbeiterzufriedenheit 1996/1998
Die Zustimmungsrate im Jahr 1996 lag bei den unten angeführten Fragen im
Durchschnitt bei 80 % und konnte bei der Nacherhebung 1998 auf 86 % gesteigert
werden. Bei den annähernd vergleichbaren Fragen der Erhebung 2004, die nach
dem Schulnotensystem bewertet wurden, lag die Zustimmungsrate ebenfalls bei
85 %.
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