Die ZÄK lässt Bilder sprechen - Zahnärztekammer Bremen

40 teaM-FortBIlDunG
Kurs-nr
11223
terMIn
Fr. 09.09. 2011
14.00 Uhr – 18.00 Uhr
ORT
Zahnärztekammer Bremen
Universitätsallee 25
28359 Bremen
teIlnahMeGeBühr
EUR 105,– (ZÄ)
EUR 84,– (ZFA)
PunKte
4
IMBISS inbegriffen
reFerenten-teaM
reFerentIn
Jörg Bauer
Rubina
Ordemann
Andrea Aberle
Und plötzlich Ausbilder
Wie bilde ich richtig aus?
Sie beklagen die immer schlechter werdende Qualität der Fachkräfte?
Es wird immer schwieriger, gute Mitarbeiter für Ihr Team zu finden?
Beenden Sie diese Spirale, denn die aktuelle demographische Entwicklung
bestätigt den Fachkräftemangel. Gut ausgebildeter Nachwuchs ist längst
ein Wettbewerbsfaktor. Voraussetzung für eine hochwertige Berufsausbildung
sind gut qualifizierte Ausbilder/-innen.
Ausbilden heißt deutlich mehr als das Vermitteln von Fachkompetenz. Um aus einer
auszubildenden einen qualifizierten Mitarbeiter zu machen, gehört außerdem die entwicklung
von Methodenkompetenz, Persönlichkeitskompetenz, Sozialkompetenz dazu.
Sie sind Erzieher und Lernprozessbegleiter und unterstützen Ihre Auszubildende auf
dem Weg des Lernens. Das klassische Bild vom Ausbilder als Anweiser ist heute nicht
mehr adäquat.
Sie sollen:
Eine motivierende Lernkultur schaffen,
Rückmeldungen geben und empfangen,
Ausbildungsmethoden auswählen,
Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung
und Lernberatung unterstützen.
Ersparen Sie sich kräftezehrendes Einarbeiten und beugen Sie Ausbildungsabbrüchen
vor: Fördern Sie die soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden, erkennen
rechtzeitig Probleme und Konflikte und arbeiten sofort und direkt an der lösung.
Unternehmerisches Denken und Handeln beginnt beim Mitdenken während der
Arbeit. Wenn Sie möchten, dass Ihre Auszubildende Selbstverantwortung und Unternehmergeist
zeigt – spornen Sie sie dazu an. Sie geben die Richtung vor.
Wie Sie die richtige Auszubildende auswählen, Stellenanzeigen richtig lesen
und richtig aufgeben, wie Sie das Bewerbungsgespräch führen und warum es ohne
nicht geht, kleine Instrumente der Personalführung und wie Sie richtig delegieren, das
erfahren Sie von Jörg Bauer. Im rechtlichen Teil geht es um die Fragen der Probezeit,
Verträge, Ausbildungsablauf, Ausbildungsrahmenplan, Gehalt und Praktika.
Parallel schulen wir Ihre Fachkräfte:
Viele Aufgaben delegieren Sie an Ihre Praxismanagerin oder Verantwortliche. Wie Ihre
Mitarbeiterinnen ausbilden, wie Führung unter Mitarbeiterinnen aussieht und was dort
alles zu tun ist, erfahren Ihre Mitarbeiterinnen von Rubina Ordemann.
Von der Auszubildenden zur qualifizierten, geschätzten Mitarbeiterin –
Sie haben es in der Hand.
JÖrG anDrea Bauer aBerle | ruBIna orDeMann
Jörg 1960 geb. Bauer: in Delmenhorst,
1963 1979 Augenoptikerin,
in Düsseldorf geboren, nach Abitur Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten,
1996 Zulassung Geschäftsführer als Heilpraktikerin, und Vorstandsvorsitzender bei diversen Krankenkassen
in 1997 Berlin niederlassung und Bremen, in Studium eigener Praxis, der Betriebswirtschaftslehre, Führungskraft im qualitätsmanagement,
1991 – 2000 Ausbildung Masterstudiengang zur Jin Shin Führung Do und Organisationsentwicklung an der Uni
Bremen, seit 2007 für die Zahnärztekammer Bremen als Geschäftsführer tätig.
Rubina Ordemann:
Ausbildung zur ZAH in Bremer MKG-Praxis, 6½ Jahre in Bremer Praxis als fortgebildete
ZAH, seit 2000 für die KZV tätig. Arbeitsbereiche: ZE-Abrechnung, Gutachterwesen/PEA.
Seit 2005 für die ZÄK Bremen tätig als: Leiterin Fort- und Weiterbildung, qualitätsmanagerin
(DGQ), ab 2010 studium Ökonom Marketing und Kommunikation.
® Praktikerin,
1999 – 2000 Kursleiterausbildung der vhs land nDs,
2003 – 2007 Ausbildung zur Lehrerin der Alexandertechnik.