Download - Rhein-Mosel-Akademie
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NEU: Update Führung – Reden ist Silber – Zuhören Gold! – Führen durch Zuhören?!<br />
ziele und inhalte der veranstaltung:<br />
»Solange man redet, erfährt man nichts« (Marie von Ebner-<br />
Eschenbach).<br />
Angebote zum Thema Rhetorik und Gesprächsführung für<br />
Führungskräfte sind beliebt und geläufig, aber wie steht es<br />
eigentlich mit dem Zuhören? Die <strong>Akademie</strong> für Führungskräfte in<br />
der Wirtschaft fand in einer Studie heraus: 98,8% der MitarbeiterInnen<br />
halten Zuhören für »wichtig« oder »sehr wichtig«, aber<br />
nur 16,5% halten ihre ChefIn für gute Zuhörer. Erfolgreiche<br />
Führungskräfte sind aber gleichermaßen gute Redner und<br />
Zuhörer. Sie wollen im Gespräch nicht nur ihre eigenen<br />
Denkgewohnheiten, Bewertungen und Absichten bestätigt haben<br />
(»Ja, ja, das weiß ich schon.«) sondern sind an Austausch und<br />
Dialog interessiert.<br />
Und Schweigen ist noch lange nicht Zuhören. Ein echtes<br />
Gespräch braucht zugewandte Neugier und die Absicht eines<br />
ehrlichen Erkundens. Wie entwickeln wir also ein »offenes Ohr«<br />
veranstaltung nr.: fü-7-0412<br />
Termine: Dienstag, 17.04.2012, 9.00 – 18.00 Uhr<br />
Ort:<br />
Teilnehmer zahl:<br />
<strong>Rhein</strong>-<strong>Mosel</strong>-Fachklinik Andernach,<br />
Konferenzzentrum, Raum 1 + 4<br />
max. 14<br />
für die Meinungen, Belange, Bedürfnisse und Interessen unserer<br />
MitarbeiterInnen? Wie kann man die eigene Aufmerksamkeit<br />
schärfen, sich auf die MitarbeiterInnen einstellen, Ihnen wirklich<br />
zuhören und dadurch eine intensive Verbindung herstellen? Denn eine<br />
solche Verbindung ist wesentliche Voraussetzung, um im Dialog zu<br />
neuen, kreativen und produktiven Lösungen zu kommen.<br />
Folgende Inhalte werden in diesem Seminar behandelt:<br />
-Was bedeutet Zuhören?<br />
-Weghören, Reinhören, Anhören, Hinhören und Zuhören: kleine<br />
Unterschiede – große Wirkung<br />
-Was ist mein bevorzugtes »Hörmuster«?<br />
-Aktives Zuhören – Wie geht das?<br />
-Vom Zuhören zum Dialog: Das Gespräch als Ort, an dem<br />
gemeinsames Denken stattfindet.<br />
zielgruppe: Führungskräfte der mittleren Führungsebene aller<br />
Bereiche, die sich bereits mit Gesprächsführung und/oder<br />
Rhetorik auseinandergesetzt haben.<br />
21 |RMA<br />
DozentIn:<br />
Gebühr:<br />
Hinweise:<br />
Dipl.-Psych. Matthias Barkhausen<br />
208,00 5 zzgl. 7% MwSt. (inkl. Verpflegung)<br />
Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei<br />
der BÄK und bei der RbP-Registrierung<br />
beruflich Pflegender GmbH beantragt.