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Download - Rhein-Mosel-Akademie

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NEU: Update Führung – Reden ist Silber – Zuhören Gold! – Führen durch Zuhören?!<br />

ziele und inhalte der veranstaltung:<br />

»Solange man redet, erfährt man nichts« (Marie von Ebner-<br />

Eschenbach).<br />

Angebote zum Thema Rhetorik und Gesprächsführung für<br />

Führungskräfte sind beliebt und geläufig, aber wie steht es<br />

eigentlich mit dem Zuhören? Die <strong>Akademie</strong> für Führungskräfte in<br />

der Wirtschaft fand in einer Studie heraus: 98,8% der MitarbeiterInnen<br />

halten Zuhören für »wichtig« oder »sehr wichtig«, aber<br />

nur 16,5% halten ihre ChefIn für gute Zuhörer. Erfolgreiche<br />

Führungskräfte sind aber gleichermaßen gute Redner und<br />

Zuhörer. Sie wollen im Gespräch nicht nur ihre eigenen<br />

Denkgewohnheiten, Bewertungen und Absichten bestätigt haben<br />

(»Ja, ja, das weiß ich schon.«) sondern sind an Austausch und<br />

Dialog interessiert.<br />

Und Schweigen ist noch lange nicht Zuhören. Ein echtes<br />

Gespräch braucht zugewandte Neugier und die Absicht eines<br />

ehrlichen Erkundens. Wie entwickeln wir also ein »offenes Ohr«<br />

veranstaltung nr.: fü-7-0412<br />

Termine: Dienstag, 17.04.2012, 9.00 – 18.00 Uhr<br />

Ort:<br />

Teilnehmer zahl:<br />

<strong>Rhein</strong>-<strong>Mosel</strong>-Fachklinik Andernach,<br />

Konferenzzentrum, Raum 1 + 4<br />

max. 14<br />

für die Meinungen, Belange, Bedürfnisse und Interessen unserer<br />

MitarbeiterInnen? Wie kann man die eigene Aufmerksamkeit<br />

schärfen, sich auf die MitarbeiterInnen einstellen, Ihnen wirklich<br />

zuhören und dadurch eine intensive Verbindung herstellen? Denn eine<br />

solche Verbindung ist wesentliche Voraussetzung, um im Dialog zu<br />

neuen, kreativen und produktiven Lösungen zu kommen.<br />

Folgende Inhalte werden in diesem Seminar behandelt:<br />

-Was bedeutet Zuhören?<br />

-Weghören, Reinhören, Anhören, Hinhören und Zuhören: kleine<br />

Unterschiede – große Wirkung<br />

-Was ist mein bevorzugtes »Hörmuster«?<br />

-Aktives Zuhören – Wie geht das?<br />

-Vom Zuhören zum Dialog: Das Gespräch als Ort, an dem<br />

gemeinsames Denken stattfindet.<br />

zielgruppe: Führungskräfte der mittleren Führungsebene aller<br />

Bereiche, die sich bereits mit Gesprächsführung und/oder<br />

Rhetorik auseinandergesetzt haben.<br />

21 |RMA<br />

DozentIn:<br />

Gebühr:<br />

Hinweise:<br />

Dipl.-Psych. Matthias Barkhausen<br />

208,00 5 zzgl. 7% MwSt. (inkl. Verpflegung)<br />

Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei<br />

der BÄK und bei der RbP-Registrierung<br />

beruflich Pflegender GmbH beantragt.

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