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Update Führung – Vertiefungskurs Mitarbeitergespräche
ziele und inhalte der veranstaltung:
Mitarbeitergespräche sind das zentrale Führungsinstrument!
Denn wir führen in erster Linie nicht durch Konzepte und
schriftliche Arbeitsanweisungen, sondern dadurch, dass wir
mit den MitarbeiterInnen sprechen. Basis einer langfristig
erfolgreichen und für beide Seiten zufrieden stellenden
Zusammenarbeit ist der direkte Kontakt von Mensch zu Mensch,
in dem Ideen erzeugt, Sichtweisen, Strategien und Bedürfnisse
ausgetauscht und auch Gefühle artikuliert werden.
Schwerpunkt des Seminars Mitarbeitergespräche für Fortgeschrittene
ist die Planung, Durchführung und Dokumentation des
Gesprächs zu Leistung und Entwicklung (Mitarbeiterjahresgespräch)
sowie das Nachhalten der Gesprächsergebnisse.
Seminarinhalte werden u. a. sein:
veranstaltung nr.: fü-12-0912
Termine:
Ort:
Teilnehmer zahl:
DozentIn:
Montag, 10.09.2012, 9.00 – 18.00 Uhr
Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach,
Konferenzzentrum, Raum 1 + 4
max. 12
Dipl.-Psych. Matthias Barkhausen
Führungskompetenz 28 |RMA
- Bedeutung der Kommunikation für die Führungsarbeit im
Allgemeinen und für das Landeskrankenhaus (AöR) im
Besonderen
-Planung der individuellen Personalentwicklung für die
MitarbeiterInnen als wesentliche Vorbereitung der Gespräche zu
Leistung und Entwicklung
-Formulierung der individuellen Ziele im Rahmen der Abteilungsziele
-Dokumentation der Gesprächsergebnisse
-Motivation und Kontrolle der Umsetzung nach dem Gespräch
-Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen oder -partner
zielgruppe: Führungskräfte aus allen Ebenen und Bereichen
des Landeskrankenhauses (AöR), die bereits am zweitägigen
Basiskurs oder dem Führungskolleg teilgenommen haben.
Gebühr:
Hinweise:
224,00 5 zzgl. 7% MwSt. (inkl. Verpflegung)
Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch
des »Basiskurses Mitarbeitergespräche«.
Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei
der BÄK und bei der RbP-Registrierung
beruflich Pflegender GmbH beantragt.