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AKTUELL
Mario Crameri, Leiter Business Development
Fotos: Pia Zanetti, PhotoDisc
Text: Christa Huber
Die Globalisierung der Wirtschaft
und das Internet rücken
Märkte und Menschen immer
enger zusammen. Kein Wunder,
dass auch der Traum vom
Arbeitsmarkt «sans frontières»
immer realistischer wird. Propeller,
der erste vollintegrierte
Expatriation Service, kann die
Grenzen zwar nicht niederreissen,
aber er hilft Personalverantwortlichen
und Expatriates
(Arbeitskräften im Ausland),
die administrativen Hürden
leichter und schneller zu überwinden.
Ein Transfer in ein
anderes Land ist mit vielen
Umtrieben verbunden. Arbeitsund
Aufenthaltsbewilligung
müssen besorgt werden,
Kranken- und Sozialversicherung
sichergestellt sein, und
der Expatriate möchte auch
sofort zahlen und telefonieren
können. Anstatt sich also in
Ruhe auf Land und Leute
vorbereiten zu können, muss
er sich mit viel Papierkram
herumschlagen. «Wir entlasten
insbesondere auch die Personaldienste,
die für solche
Transfers verantwortlich sind.
Sie können ihre Zeit für sinnvollere
Aufgaben nutzen»,
meint der CEO von Propeller,
David Kneeshaw.
Wer ist Propeller?
Propeller ist eine unabhängige
Gesellschaft, die sich
auf den internationalen Transfer
von Fach- und Führungskräften
spezialisiert hat.
Als erster Anbieter verbindet
Propeller Online-Support
(www.propelleronline.com)
mit individueller Beratung. Die
Idee für diesen Service basiert
auf einer Initiative der Rentenanstalt/Swiss
Life, die den beiden
Gründern, David Kneeshaw
und Simon Barwell, den Start
mit einem Investment ermöglichte.
Beide waren vorher für
Swiss Life UK tätig. Wie haben
sie den Bedarf für ihren Service
ermittelt? «Ausführliche
Umfragen unter Personalleitern
und Expatriates haben
gezeigt, dass der Bedarf
nach Beratung und Unterstützung
gross ist», erklärt David
Kneeshaw. «Besonders die
Expatriates empfinden den
administrativen Aufwand, der
mit einem Transfer ins Ausland
verbunden ist, als Stress.»
Marktanalysen haben ergeben,
dass Grossbritannien und
die Schweiz mit ihren je rund
100000 Expatriates die grössten
Märkte in Europa sind.
Jeder fünfte ausländische
Arbeitnehmer in der Eidgenossenschaft
steht auf der Lohnliste
eines ausländischen
Unternehmens. Deshalb konzentriert
Propeller seine Dienstleistungen
vorläufig auf diese
zwei Länder.
BEQUEMER BANKSERVICE FÜR ARBEITSNOMADEN
Als Leiter Business Development und Controlling e-Channels Switzerland zeichnet
Mario Crameri für das Propeller-Projekt bei der Credit Suisse verantwortlich. «Als
Spezialisten im Bereich E-Business suchen wir immer nach guten Partnerschaften und
innovativen Ideen», erklärt er. «Propeller hat nicht nur ein überzeugendes Businesskonzept,
sondern mit der Rentenanstalt/Swiss Life auch einen seriösen Hintergrund.»
Das Angebot der Credit Suisse für ausländische Fach- und Führungskräfte in der
Schweiz umfasst ein Franken- und ein Euro-Konto, Kreditkarten sowie Direct
Banking-Produkte. «Expatriates sind ein sehr interessantes Kundensegment», stellt
Mario Crameri fest. «Mit unserem erstklassigen Service wollen wir deshalb auch langfristige
Geschäftsbeziehungen aufbauen.»
und Controlling e-Channels Switzerland
«Expatriates sind ein sehr
interessantes Kundensegment
für die Credit Suisse.»
Erstklassige Partner
Propeller investierte viel Zeit
in die Suche nach kompetenten
Partnern. «Unsere Allianzen
sichern einen erstklassigen
Service, der den Kunden Zeit
und Kosten spart», unterstreicht
Simon Barwell. In der
Schweiz steht mit JBC AG
ein ausgewiesener Spezialist
für Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
zur Verfügung.
Credit Suisse stellt die Professionalität
im Bereich Bankdienstleistungen
sicher. Und
mit KPMG konnte Propeller
einen globalen Experten für
Steuerfragen gewinnen. Die
Allianzen mit einem grossen
Schweizer Krankenversicherer
und im Bereich Mobiltelefonie
werden im Juni bekannt gegeben.
Rasch, lückenlos und sicher
Was macht Propeller einzigartig?
«Propeller kombiniert
als erster Anbieter webbasierte
Dienstleistungen und individuelle
Beratung in einem integrierten
Leistungspaket. Alle
erforderlichen Unternehmensund
Personaldaten müssen
nur einmal erfasst werden, um
danach rasch, lückenlos und
sicher den gesamten Prozess
zu durchlaufen», betont David
Kneeshaw. Über die Website
von Propeller können sich
die HR-Verantwortlichen und
die Expatriates über die Fortschritte
und die sie betreffenden
Termine orientieren. Für
Fragen stehen Spezialisten
in der Schweiz und in England
zur Verfügung, die über das
Call Center erreicht werden.
Die HR-Verantwortlichen haben
zudem einen persönlichen
Ansprechpartner, mit dem sie
ihre individuellen Bedürfnisse
besprechen können.
Credit Suisse
Bulletin 3|01
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