FMag 100 J Frauen

Sozial – demokratisch – stark: 100 Jahre Politik von Frauen für Bayern
Der SPD-Fraktionsvorsitzende
Markus
Rinderspacher
spricht in Nürnberg
vor Betriebsrätinnen
der insolventen
Drogeriemarktkette
Schlecker. Foto: dpa
wir dafür sorgen, dass die Gremien alle quotiert sind, haben wir
zum Beispiel auch viel mehr Frauen in Tarifkommissionen, und dort
spielt die Musik. Wir ermutigen junge Frauen, sich in Betriebsräten,
in Personalratsgremien zu engagieren und sich hineinwählen zu
lassen, weil auch da die Personalentscheidungen getroffen werden.
Und sie sollen dort einen Blick auf die Führungsstruktur werfen.
Und wenn es dann im Betrieb darum geht: Wird der Abteilungsleiter
wieder ein Mann oder eine Frau?, dann können sie was machen.
Frauen müssen da hin, wo die Entscheidungen getroffen werden,
und wenn keine Frauen drin sind, kommen Fraueninteressen auch
nicht vor.
Strohmayr: Auf Bundesebene hat die SPD nach langem Ringen das
Lohntransparenzgesetz durchgesetzt, was ein Schritt in die richtige
Richtung ist. Jeder hat dadurch die Möglichkeit, zu erfragen, was für
eine bestimmte Tätigkeit tatsächlich bezahlt wird. Doch Lohnungerechtigkeit
hat zwei Aspekte: Zum einen sind die sogenannten „Frauenberufe“
unterbezahlt, zum anderen gibt es den Gender-Pay-Gap.
Das heißt: Weibliche Beschäftigte bekommen durchschnittlich 21
Prozent weniger bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
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12/2017 DER FREISTAAT
Bayerische Schriften für soziale Demokratie